Продажа имущества супругов при банкротстве: ВС РФ напомнил позицию КС РФ и разъяснил нюансы
Должник и его бывшая жена имели по половине доли в праве собственности на дом по решению суда. В деле о банкротстве кредиторы и финансовый управляющий настаивали на реализации жилья целиком, а бывшие супруги - только на части должника. Три инстанции поддержали последних, а также предоставили экс-жене преимущественное право выкупа.
ВС РФ указал: раздел имущества через суд с определением долей, но без выдела их в натуре влияет лишь на то, в какой пропорции распределяется выручка от продажи. В данном...
Нельзя проводить камеральную проверку уточненной декларации, которую учли при выездной проверке
Налоговый орган установил при выездной проверке нереальность сделок с контрагентом. Нарушение зафиксировали в акте проверки. Организация подала уточненную декларацию по НДС за период, который входил в выездную проверку. В рамках камеральной проверки доначислили налог. Инспекция полагала, что НК РФ не запрещает проводить сразу 2 проверки по тем же налогам и за тот же период.
Организация оспорила решение камеральной проверки. Уточненную декларацию проверили при выездной проверке и решение по ней вынесли...
Суд может обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно
Работодатель отказал кандидату в приеме на должность. Апелляция и кассация признали его действия неправомерными. Однако они не обязали организацию заключить трудовой договор, поскольку сочли, что это не входит в их компетенцию.
ВС РФ с ними не согласился. Если соискателю отказали незаконно, то по его требованию суд должен обязать организацию заключить с ним договор. Без этого не будут восстановлены права работника. К тому же ТК РФ допускает возникновение трудовых отношений на основании судебного...
Страховые взносы на травматизм: суд посчитал, что премии к праздникам ими не облагаются
Организация выплатила сотрудникам премии к 23 Февраля и 8 Марта. СФР посчитал, что нужно начислить на эти выплаты взносы и уплатить их. Суды двух инстанций поддержали компанию.
Суды установили, что выплаты не зависели от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий работы. Они отметили, что не все деньги, которые работодатель перечисляет работнику, – оплата труда.
Суды часто приходят к похожим выводам.
Открыть в КонсультантПлюс
ГПД с самозанятыми: суд поддержал переквалификацию в трудовые договоры и доначисление взносов
Инспекция провела камеральную проверку расчета по страховым взносам. Она посчитала, что отношения организации и самозанятых фактически были трудовыми. Компании предложили уплатить недоимку, пени и штраф. Суды трех инстанций согласились с налоговиками.
Они пришли к выводу, что организация уклонялась от уплаты взносов. Договоры оказания услуг с самозанятыми через ИП заключили с целью получения необоснованной выгоды. Эти физлица по сути выполняли трудовые обязанности для компании.
В договорах фактически...
Суд может обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно
Работодатель отказал кандидату в приеме на должность. Апелляция и кассация признали его действия неправомерными. Однако они не обязали организацию заключить трудовой договор, поскольку сочли, что это не входит в их компетенцию.
ВС РФ с ними не согласился. Если соискателю отказали незаконно, то по его требованию суд должен обязать работодателя заключить с ним договор. Без этого не будут восстановлены права работника. К тому же ТК РФ допускает возникновение трудовых отношений на основании судебного...
Отцу оплачивают больничный по уходу за ребенком, если мать находится в отпуске по уходу за ним
Отец ребенка взял больничный по уходу за больным ребенком. По сведениям страхователя, СФР выплатил ему пособие. Позднее фонд установил, что мать находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Страховщик посчитал, что пособие отцу выплатили неправомерно, и потребовал страхователя возместить расходы. Суды контролеров не поддержали:
пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком – разные виды страхового обеспечения;
выплата пособия по уходу за...
Договоры с самозанятыми фиктивные - ВС РФ не разрешил уменьшить НДФЛ на сумму уплаченного НПД
Налоговый орган доначислил ИП взносы и НДФЛ. Физлица, с которыми тот заключил ГПД как с самозанятыми, фактически были с ним в трудовых отношениях.
Три инстанции решили, что договоры фиктивные. Однако посчитали, что налоговики должны были провести налоговую реконструкцию: при расчете НДФЛ учесть суммы НПД, которые физлица уплатили сами.
ВС РФ с таким подходом не согласился:
- налоговый агент, который не исчислил, не удержал и не перечислил НДФЛ, уплачивает этот налог из своих средств;
- НК РФ не разрешает...
Суды не восстановили работника, который взял больничный вечером после увольнения
Организация решила расторгнуть договор с директором. В последний день работы его ознакомили с распоряжением и выдали трудовую книжку. Вечером после увольнения сотрудник оформил больничный. Документ предъявил в суде, чтобы его восстановили в должности.
Три инстанции требования работника не удовлетворили. При ознакомлении с распоряжением об увольнении он не сообщил о нетрудоспособности. Обратился за медпомощью уже после того, как организация фактически прекратила с ним отношения.
Из документов также...
После признания судом отношений трудовыми у работника есть год, чтобы взыскать зарплату
Со сторожем многократно заключали договоры об оказании охранных услуг. Он обратился в суд, чтобы признать отношения трудовыми и взыскать в том числе недополученную зарплату.
Суды сочли трудовой договор заключенным, но по поводу выплат мнения разделились. Первая инстанция и кассация указали, что годичный срок исковой давности для части выплат пропущен.
ВС РФ поддержал апелляцию и пояснил, почему сотруднику нужно доплатить за весь период работы. Срок обращения с зарплатными требованиями не истек: он...
Если сотрудник прошел обучение по своей инициативе, с работодателя нельзя взыскать расходы
Чтобы подтвердить диплом и иметь допуск к работе капитана-координатора, специалист самостоятельно получил дополнительное профобразование. До этого он не обращался к работодателю с просьбой направить на обучение. Тот не издавал приказ и не заключал договор с образовательной организацией. После сотрудник потребовал от руководства компенсировать расходы на обучение.
Три инстанции сочли, что возмещать затраты не нужно, поскольку переподготовку специалист прошел по своей инициативе без соглашения с работодателем...
При причинении вреда здоровью пациент имеет право на возмещение расходов на платные медуслуги
При удалении зуба пациент получил перелом нижней челюсти. Позднее его госпитализировали в отделение челюстно-лицевой хирургии, где провели платную операцию – металлоостеосинтез титановыми пластинами. Пациент подал иск и в числе прочего просил возместить расходы на лечение. Апелляция и кассация
сочли
, что он мог получить помощь по ОМС (без применения титановых пластин), а это исключает возмещение расходов по п. 1 ст. 1085 ГК РФ. Гражданин заявил, что норма противоречит Конституции.
КС РФ пришел...
Крупную сделку ООО нельзя считать несогласованной, если ее одобрили фактическими действиями
Представитель ряда обществ продал их недвижимость по нотариальным доверенностям от всех участников этих юрлиц. По договорам покупатель перевел деньги на счет бенефициара обществ. Однако некоторые участники сочли среди прочего, что сделки крупные, а их одобрения не было. Три инстанции признали сделки недействительными.
По мнению ВС РФ, формальное отсутствие согласия участников на крупную сделку не основание признать ее недействительной. Речь идет о ситуации, когда добросовестный контрагент полагал...
Суды указали, когда нецелевые средства нужно возвращать в бюджет, а когда можно на лицевой счет
Больница за счет ОМС выплачивала главврачу матпомощь к отпуску. Фонд посчитал такие расходы нецелевыми и потребовал вернуть деньги в бюджет. С фактом нарушения медучреждение не спорило, а средства в полном объеме восстановило на лицевом счету.
Суды все же обязали больницу вернуть часть средств в бюджет. Сославшись на ВС РФ, они пояснили: существенное значение имеет, в каком периоде восстановили деньги. Если в том же году, когда допустили нецелевой расход, то средства можно вернуть на лицевой счет;...
Срок трудового договора продлили после его истечения - суды напомнили, что так делать нельзя
Совместитель работал по срочному трудовому договору. Его действие продлевали дважды. Работодатель не стал пролонгировать его в третий раз и в связи с истечением срока договора уволил специалиста. Тот не согласился с действиями организации и обратился в суд.
Кассация и апелляция признали увольнение незаконным. Они отметили, что во второй раз трудовой договор продлили уже за пределами срока его действия. До этого стороны не требовали прекратить отношения, после специалист продолжил выполнять обязанности...
ВС РФ разъяснил нюанс оспаривания решений общего собрания акционеров с незаконным участником
Общество истребовало свои акции из незаконного владения компании, которая ранее занималась их доверительным управлением. Однако до того, как ценные бумаги вернули, в список участников годового общего собрания акционеров включили компанию, а не общество. Последнее попросило суд признать решения собрания недействительными. Три инстанции отказали.
ВС РФ отметил: компания должна была вернуть акции обществу в течение 3 рабочих дней с даты подписания соглашения о расторжении договора доверительного управления...
Специалист нарушил требования охраны труда – суды поддержали уменьшение премии
Сотрудник работал прессовщиком горячих труб. Инструкции по охране труда запрещали быть на производстве без спецодежды и средств защиты головы и глаз.
При проверке обнаружили, что специалист периодически снимал каску и не застегивал полностью куртку. Это зафиксировали на видео. За нарушение сотруднику урезали месячную премию. Действия работодателя он оспорил.
Три инстанции встали на сторону работодателя. Он доказал, что специалист нарушил дисциплину труда, в т.ч. требования охраны здоровья. Размер...
Суды напомнили, что работодатель не обязан выдавать копии локальных нормативных актов сотрудникам
Специалист запросил заверенные документы у работодателя. Поскольку часть из них не выдали, он обратился в суд.
Апелляция и кассация сочли, что копии положений о премировании и выплатах стимулирующего характера предоставлять сотруднику не нужно. Они не связаны с работой специалиста, не содержат сведений о трудовой функции и относятся к локальным актам организации. Работодатель должен ознакомить с ними под подпись, но выдавать не обязан.
Отметим, позицию разделяют и другие суды, например 1-й КСОЮ....
Нельзя изменить налоговые обязательства в периоде исполнения сделки, если ее признали ничтожной
Инспекция доначислила организации НДС с реализации недвижимости по соглашению об отступном. В суде налогоплательщик не смог оспорить решение. Позднее сделку признали недействительной, и он обратился за пересмотром акта по новым обстоятельствам.
Первая инстанция поддержала налогоплательщика. Апелляция и кассация решили иначе. То, что договор признали недействительным, не изменяет факты хозяйственной жизни в периоде исполнения сделки:
по НК РФ налоговые последствия влекут не сами сделки, а финансово-хозяйственные...
Суд взыскал убытки с директора: увеличение себе зарплаты без решения участников общества незаконно
Руководитель общества подписал приказ об индексации и увеличении тарифных ставок и окладов работников, включая генерального директора. Среди прочего он указал: при индексации зарплаты одобрение участников не нужно. Организация настаивала: увеличение оклада гендиректору без решения участников причинило обществу убытки.
АС Западно-Сибирского округа встал на сторону организации:
обществом руководит единоличный исполнительный орган (гендиректор, президент и др.);
такой орган должен действовать в интересах...
Суд подтвердил, что материальную помощь в связи со смертью бабушки и брата не облагают взносами
Страхователь выплатил сотрудникам единовременную матпомощь в связи со смертью близких родственников (бабушки и брата). Взносы на травматизм не перечислены. СФР доначислил взносы с суммы превышения 4000 руб. Суды с ним не согласились.
Они установили, что матпомощь выдавали на основании приказа о соцвыплатах. У нее социальный характер. Матпомощь не гарантировалась трудовым договором и не являлась вознаграждением за работу. Она не носила систематического характера и не зависела от трудовых успехов....
Отпуск по беременности: кассация признала нецелевым расходом премии за особые задания госслужащей
Пока чиновница в январе – мае была на больничном по беременности и родам, наниматель назначил ей премию за особо важные задания. Проверяющие посчитали это нецелевым расходом. Суды с ними согласились:
в приказе о премировании не было расчетного периода или задания и поручения, за которые перечисляли выплаты;
по табелям служащая не работала в спорный период. Довод о том, что она по своему желанию выходила на работу, суды не приняли;
премия – часть денежного содержания, которое перечисляют за служебную...
Приказ о приеме на работу не доказывает срочности трудового договора, указала кассация
Первая инстанция и апелляция сочли законным увольнение в связи с окончанием срока трудового договора, хотя его не оформили должным образом. Временный характер отношений зафиксировали в приказе о приеме на работу.
Кассация с таким выводом не согласилась. Нельзя делать вывод о срочности трудового договора только с учетом приказа о приеме на работу. Это условие должно быть включено в сам договор, подписанный обеими сторонами. Приказ издают на основании договора и в соответствии с ним.
Дело направили...
Налоговый спор
Видео
.
Консультант
Как определить базу по налогу на имущество в отношении помещений менее 1000 кв. м? Должна ли она рассчитываться как кадастровая стоимость? Нередко ответы на эти вопросы налогоплательщики получают только в суде. Найти судебные акты по данной проблеме помогут алгоритмы поиска КонсультантПлюс.
Кейсы для юристов
Открыть в КонсультантПлюс
НДФЛ и взносы: суды признали выплаты ИП скрытой формой оплаты труда
Организация заключила ГПД на перевозки с ИП. Инспекция посчитала отношения трудовыми и доначислила НДФЛ и взносы. АС Восточно-Сибирского округа согласился с контролерами:
ИП ранее работали в организации;
условия работы после регистрации предпринимателей не отличались от трудовых обязанностей;
вознаграждение такое же, как зарплата, его выплачивали 2 раза в месяц;
спец счета ИП в банке не открывали;
иных заказчиков, кроме организации, у ИП нет;
учет в организации и у предпринимателей вела 1 компания;...
Страхователь передал сведения в СФР с опозданием из-за технического сбоя - суд отменил штраф
СФР оштрафовал организацию за не вовремя поданную информацию для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Страхователь оспорил штраф. Из-за сбоя на серверах фонда он позже сообщило закрытии больничных.
Первая инстанция наказание отменила. Апелляция согласилась с решением.
Суды отклонили довод фонда, что его программы работали корректно, поскольку в спорный период организация направляла иные реестры для выплаты пособий. Оператор подтвердил сбои в этот период.
Отметим, суды часто...
Кассация напомнила, что приказ об увольнении можно издать заранее
С работником расторгли трудовой договор по его инициативе. Однако он обратился в суд, чтобы признать действия организации незаконными.
Три инстанции нарушений не увидели. Кассация отклонила довод о том, что приказ о прекращении трудового договора составили до даты увольнения. Его можно издать как в день увольнения, так и заранее. ТКРФ этого не запрещает.
Отметим, мнение разделяют и другие суды (например,6-й КСОЮ), а также Роструд.
Открыть в КонсультантПлюс
Ошибка в заявлении на вид деятельности: суд согласился, что СФР должен уточнить страховой тариф
Организация заявила основной вид деятельности. СФР назначил ей страховой тариф – 0,6%. Через несколько месяцев страхователь направил заявление с уточненным видом деятельности. Фонд тариф не пересмотрел. После камеральной проверки он оштрафовал организацию из-за занижения тарифа, а также доначислил взносы на травматизм и пени. Страхователь обратился в суд. Первая инстанция и апелляция его поддержали.
Суды установили, что фактический вид деятельности соответствовал тарифу 0,2%. Доначисление по завышенному...
В требовании об уплате недоимки указали неверную сумму – суд признал решение о взыскании незаконным
Инспекция при формировании требования об уплате задолженности по налогам, пеням, штрафам включила в него не всю сумму долга. Позже из-за неисполнения требования налоговая вынесла решение о взыскании долга за счет денег на счетах. При этом размер взыскания увеличила. Проверяющие посчитали: при изменении задолженности выставлять уточненное требование не нужно.
13-й ААС позицию налоговой не поддержал. Инспекция не должна выставлять уточненное требование, если размер отрицательного сальдо изменился на...
С работодателя можно взыскать судебную неустойку по ГПК РФ
Суд обязал организацию оформить с работником договор, издать приказы о приеме и увольнении, внести данные в трудовую книжку. Через несколько месяцев специалист обратился за неустойкой, поскольку требования в срок не исполнили. Ему отказали. По мнению судов, такие выплаты присуждаются только при неисполнении гражданско-правовых обязанностей.
КС РФ указал: судебная неустойка предусмотрена не только ГК РФ, но и ГПК РФ, а также АПК РФ. Последние определяют требования, которые не зависят от отраслевой...
Банкротство и срок исковой давности
Видео
.
Консультант
Как доказать, что при привлечении контролирующего должника лица к субсидиарной ответственности был пропущен срок исковой давности? Какие доводы содержатся в судебной практике? Из видеоролика вы узнаете, как с помощью поиска системы КонсультантПлюс быстро и точно подобрать судебные акты по данному вопросу.
Кейсы для юристов
Открыть в КонсультантПлюс
При сокращении необязательно предлагать должности совместителей, напомнили суды
Сотрудник оспорил свое сокращение, в частности, потому что ему не предложили ряд вакансий.
Три инстанции отклонили его доводы и признали действия организации законными. Свободных ставок на момент увольнения не было. Должности, которые заняты другими сотрудниками по совместительству, не считают вакантными. Работодатель не обязан предлагать их при сокращении.
Отметим, мнение разделяют и другие суды (например, 8-й КСОЮ), а также Роструд.
Открыть в КонсультантПлюс
Из-за действий продавца покупатель не получил вычет НДС – суд не усмотрел у последнего убытки
Организация приобрела и оплатила пусконаладочные работы. Исполнитель не выставил счет-фактуру. Покупатель заявил вычет НДС в декларации, однако инспекция в нем отказала.
Налогоплательщик посчитал, что из-за действий продавца он получил убытки в размере уплаченного и невозмещенного налога. Суды не нашли оснований для их взыскания:
налогоплательщик не доказал, что утратил право на вычет;
он не использовал все возможности, чтобы получить вычет (не оспорил решение инспекции и др.);
продавец отразил НДС...
Если стороны не договорились о разделении отпуска на части, его предоставляют полностью
Разбить на части ежегодный отдых в графике допустимо только по соглашению сторон. Порядка оформления такого соглашения в законе нет, поэтому работодатель может его определить, например, в локальном нормативном акте. Ведомство полагает: инициативу или согласие на разделение отпуска сотрудник выражает:
- в письменном заявлении;
- отметке в графике отпусков;
- приказе работодателя о разделении отдыха.
Роструд также считает, что по договоренности сторон сотрудник может взять допотпуск отдельно от основного...
Контрагент работал с иными заказчиками - это не значит, что все его сделки реальны, решил суд
Инспекция отказала в вычете НДС. Она посчитала, что контрагент не мог оказать услуги по информационно-компьютерному обслуживанию. АС Северо-Западного округа проверяющих поддержал. Он учел такие факты:
- у контрагента нет подразделений по месту оказания услуг;
- сведения о его адресе недостоверны;
- у контрагента нет имущества, транспорта, расходов на ведение деятельности;
- декларации он подал с незначительными суммами к уплате, 2-НДФЛ не сдавал;
- учредитель и директор номинальные и др.
Кассация...
Начисление взносов с возмещения расходов на проезд к месту работы и обратно суд не поддержал
По положению об оплате труда организация компенсировала работникам расходы на проезд к месту работы и обратно. Выплаты взносами не облагали. СФР посчитал, что страхователь занизил базу.
АС Волго-Вятского округа контролеров не поддержал. Это социальные выплаты, они не зависят от квалификации работников, сложности, качества, объема работы и не являются вознаграждением за труд.
К сходным выводам этот суд уже приходил.
Отметим, Минфин считает, что компенсации проезда к месту работы и обратно нет в перечне...
Смена директора: суд обязал передать документы организации новому руководителю
Прежний директор не передал новому документы о деятельности юрлица (учредительные документы, договоры, инвентарные описи, бухгалтерскую и налоговую отчетность, первичку и др.). Организация обратилась в суд.
АС Северо-Кавказского округа ее поддержал.
По Закону об ООО общество должно хранить свои документы. Их перечень не исчерпывающий. Ту же обязанность в части документов бухгалтерского и налогового учета предусматривают Закон о бухучете и НК РФ.
Законы об ООО и бухучете обязывают бывшего руководителя...
НДФЛ и взносы: суд признал подотчетные суммы доходом физлиц
Организация перечисляла деньги директору и его супруге-работнице с назначением платежа "Перевод средств на счет сотрудника - в подотчет сотруднику". Инспекция признала их доходом физлиц и доначислила НДФЛ и взносы.
Суды поддержали контролеров:
- организация не обосновала выдачу денег по требованиям ЦБ РФ о порядке ведения кассовых операций и Минфина (нет приказа о выдаче денег с указанием Ф.И.О., суммы и срока выдачи либо заявления, в котором приведены реквизиты карты, и др.);
- не доказала...
Общие сроки давности не применяются к антикоррупционным искам прокуроров, пояснил КС РФ
3-летний и 10-летний общие сроки исковой давности не распространяются на требования обратить в доход страны имущество, которое коррупционеры получили незаконно. Речь идет об исках генпрокурора и его подчиненных.
Также КС РФ отметил, что сейчас нет сроков, которые бы ограничивали прокуроров в подаче подобных исков. При определении данных периодов законодателю нужно, в частности:
- исходить из того, что они должны значительно превышать общие сроки;
- ввести особые правила исчисления;
- запретить применять...
Отзыв заявления об уходе по почте: письмо пришло после увольнения, но суды восстановили работника
Сотрудник попросил уволить его по собственному желанию через 3 дня. Затем он направил почтой письмо с отзывом заявления об уходе. Работодатель не получил его до того, как расторг трудовой договор. Специалист обратился в суд.
Три инстанции сочли, что сотрудника нужно восстановить, поскольку он в срок воспользовался правом на отзыв заявления. Закон не запрещает делать это по почте.
Работодатель отмечал, что после отправки письма специалист продолжал трудиться в организации и мог передать просьбу в...
Меньше функций и ниже оклад: суды не поддержали увольнение сотрудника за отказ от изменений
Работодатель решил ввести должность заместителя начальника в одном из отделов. При этом часть функций руководителя переходила к новому сотруднику. Поскольку начальнику отдела уменьшали нагрузку и снижали зарплату, его уведомили об изменении существенных условий трудового договора по ст. 74 ТК РФ. Он с ними не согласился, и его уволили.
Три инстанции сошлись во мнении: сотрудника нужно восстановить. Работодатель не подтвердил, что вносить коррективы пришлось из-за изменений организационных или технологических...
Жалоба на решение инспекции: суд счел, что копию доверенности не нужно заверять у нотариуса
Организация подала жалобу на решение инспекции. УФНС оставило ее без рассмотрения: копия доверенности представителя не заверена надлежащим образом.
Суды посчитали действия налоговиков неправомерными:
- общество подало жалобу через свою инспекцию. К жалобе приложили копию доверенности, которую подписал директор;
- жалобу приняли без замечаний. Сотрудник инспекции идентифицировал представителя, который показал оригинал доверенности и паспорт;
- в решении УФНС не указало, из-за чего усомнилось в том...
Электронная переписка может служить доказательством даже без заверения
Специалист через суд пытался установить факт трудовых отношений с организацией. Подтвердить прием на работу он хотел в том числе с помощью переписки в мессенджере. При этом, чтобы ее получить, не привлекал специалиста по исследованию цифровой информации. Также не заверял сведения у нотариуса.
Первая инстанция и апелляция сочли, что доказательство нельзя признать достоверным и допустимым. Кассация с таким выводом не согласилась и направила дело на новое рассмотрение. Она указала: электронную переписку...
Суды вновь против взносов на травматизм с материальной помощи работникам
По колдоговору организация оказывала матпомощь работникам:
в виде поддержки тем сотрудникам, у кого многодетная семья, а также тем, чей совокупный доход ниже прожиточного минимума;
в связи с государственными и профессиональными праздниками, юбилейными датами, вступлением в брак;
на оздоровление при уходе в отпуск.
Выплаты не облагали взносами на травматизм. СФР посчитал, что страхователь занизил базу. Суды его не поддержали:
факт трудовых отношений не говорит о том, что все выплаты работникам – оплата...
ВС РФ напомнил об ответственности госоргана, от действий которого зависят права сторон договора
Гражданин арендовал городской участок для строительства здания. До регистрации права собственности на здание арендная плата составляла 31,5% от кадастровой стоимости земли, а после - 0,1%. Росреестр неправомерно отказал в регистрации. Из-за этого арендатор несколько месяцев вносил повышенные платежи, что стало причиной подачи иска о возмещении вреда.
По мнению ВС РФ, незаконные действия Росреестра не позволяли арендатору требовать снижения платы. Такая ситуация не относится к предпринимательским...
Пособие при рождении: фонд не смог взыскать переплату, возникшую из-за ошибки в фамилии ребенка
Организация направила реестр сведений для пособия при рождении ребенка. Фонд перечислил деньги. Позже страхователь направил реестр, где была исправлена ошибка в фамилии ребенка. Фонд перечислил пособие повторно. Для возврата переплаты он обратился в суд: излишняя сумма образовалась из-за грамматической ошибки в реестре со стороны страхователя. Первая инстанция и апелляция поддержали организацию.
Они указали, что для взыскания убытков должны быть установлены:
- вред;
- причинно-следственная связь...
Суды взыскали компенсацию морального вреда: работодатель не уведомил об отпуске и не оформил его
Организация составила график отпусков, включила в него отдых сотрудника. Однако перед отпуском об отдыхе работника не уведомили и не оформили его. Поэтому тот обратился в суд, сослался на переживания из-за срыва планов.
Три инстанции встали на сторону сотрудника и взыскали с организации компенсацию морального вреда. График обязателен для работодателя. Тем не менее он незаконно бездействовал: отпуск не предоставил, приказ не издал, вопрос о переносе отдыха не разрешил.
Отметим, организацию, которая...
Суд: отпуск сотрудника и поломка ЭЦП не оправдывают пропуск срока подписания госконтракта
Победителя признали уклонившимся, поскольку он не подписал контракт. Контролерам он пояснил, что не сделал этого, так как уполномоченный сотрудник был в отпуске. В суде он сообщил еще об одной причине – поломка ЭЦП.
Контролеры и суды трех инстанций не нашли причин, чтобы не включать сведения в РНП:
победитель сообщил заказчику о невозможности подписать контракт только после того, как был признан уклонившимся;
отпуск сотрудника – плановое мероприятие, которое не мешает заключить сделку. Работодателю...
Юрфирма не могла не знать о последствиях задержки трудовой книжки – суд взыскал компенсацию
Сотруднику после увольнения не выдали трудовую книжку. Работодатель не отвечал на его запросы, поэтому он обратился в суд. Три инстанции указали, что документ нужно вернуть, однако их мнения о компенсации за его задержку разделились.
Апелляция и кассация взыскали такую выплату, хотя специалист и не доказал, что без трудовой книжки его не принимали на работу. Организация виновна в задержке документа. Она оказывала услуги в области права и имела в штате юристов, а значит, не могла не знать о последствиях...
Сокращение травматизма: суд признал законным отказ СФР в финансировании из-за отсутствия денег
Организация оспорила отказ территориального органа СФР в финансировании редупредительных мер по сокращению травматизма. Основанием стало полное распределение средств на текущий год.
Суды нарушения не увидели, так как правила финансового обеспечения предусматривают отказ, если фонд досрочно распределил все деньги между другими заявителями.
Открыть в КонсультантПлюс
Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате
