Признание контракта недействительным: судебная практика
Видео
.
Консультант
Нарушения как со стороны заказчика, так и со стороны поставщика не остаются не замеченными надзорными органами. Лектор расскажет о ситуациях, которые влекут за собой одностороннюю реституцию, и приведет примеры из судебной практики.
Содержание лекции
:
Экстренная закупка. Дробление
Картельный сговор. Нарушения при выборе победителя
Конфликт интересов
Лектор
: Маковлева Екатерина Евгеньевна
Открыть в КонсультантПлюс
ВС РФ снова признал ничтожной оговорку в договоре, которая освобождала страховщика от выплаты денег
Автомобиль сожгли, но страховая компания не выплатила возмещение по КАСКО. Она указала: по договору страховка не покрывает ущерб от незаконных действий третьих лиц, если цена ремонта выше 65% страховой суммы на дату случая. Три инстанции поддержали компанию.
ВС РФ отметил: договор может включать перечень нестраховых случаев. Однако их надо разграничивать с основаниями для освобождения от выплаты возмещения. Последние устанавливает только закон.
В данном деле под видом оговорки об исключениях из списка...
Суды сочли, что банкрот отказался от исполнительского иммунитета на жилье, - ВС РФ их поправил
Гражданин и его мать приватизировали квартиру. Затем после распределения долей он подарил ей свою половину. Позже его привлекли к субсидиарной ответственности по долгам подконтрольной компании, из-за чего признали банкротом.
Финансовый управляющий счел дарение недействительной сделкой. Среди прочего он указал, что гражданин своими действиями отказался от исполнительского иммунитета. Три инстанции согласились.
ВС РФ отметил: гражданин получил спорную долю задолго до того, как компания не смогла выплатить...
Запрет увольнять беременных можно применить и к расторжению договора по собственному желанию
В очередной обзор практики ВС РФ включил спор об увольнении беременной. Женщина ушла по своей инициативе. Позже она узнала, что ждет ребенка, и попыталась отозвать заявление об уходе. Работодатель ее не восстановил. Первая инстанция признала увольнение незаконным, однако апелляция и кассация решение не поддержали.
Дело дошло до ВС РФ, который встал на защиту сотрудницы. Запрет на увольнение беременных следует применять и к тем случаям, когда женщина уходит по своей инициативе, но без добровольного...
Должность не соответствовала договору об обучении - кассация снизила взыскание с досрочно уволенного
С гражданином заключили договор, по которому он обязан получить образование, а после отработать в организации по специальности "ветеринар" не менее 5 лет. После обучения специалиста приняли на вновь созданную должность помощника ветеринара. Он уволился раньше срока. Работодатель обратился в суд, чтобы возместить затраты на обучение.
Первая инстанция и апелляция полностью взыскали расходы за неотработанный период, однако кассация снизила сумму почти вдвое. Работодатель должен был оформить...
Отказ в оплате медпомощи по ОМС из-за неверно заполненного реестра счетов суды сочли правомерным
По результатам медико-экономического контроля клинике отказали в оплате услуг за счет ОМС. Она обратилась в суд, так как считала, что техошибки в реестрах счетов не могут служить основанием для отказа в оплате. Три инстанции медорганизацию не поддержали.
Суды установили:
- по тарифному соглашению клиника была обязана указывать в реестре счетов ссылки на меддокументы в ЕМИАС по процедурам ЭКО, но таких ссылок не было;
- объем оказанной медпомощи не соответствовал сведениям в счете на оплату. Так,...
Выплаты за третий месяц после сокращения: ВС РФ напомнил о проверке исключительности случаяВыплаты за третий месяц после сокращения: ВС РФ напомнил о проверке исключительности случая
Специалист после сокращения за 2 месяца не трудоустроился. Служба занятости признала за ним право получить средний заработок за третий месяц после увольнения. Работодатель оспорил решение.
Три инстанции подтвердили право на выплату. Именно служба занятости определяет, относятся ли обстоятельства к исключительным для сохранения заработка за третий месяц после увольнения. Специалист обратился в нее вовремя, та не предложила ему варианты подходящей работы. При этом он получал пенсию по старости, которая...
Управляющая компания сама внесла в платежку новую статью расходов - ВС РФ счел это незаконным
Собственникам помещений в МКД предложили поднять квартплату с учетом допрасходов на содержание внутридомового газового оборудования, но общее собрание не состоялось. Тогда управляющая компания включила эти расходы в платежку отдельной строкой.
Первая инстанция и кассация не нашли нарушений. Собственники и компания все равно обязаны заключить со спецорганизацией договор о техобслуживании и ремонте внутридомовой инженерной системы газоснабжения и оплачивать такие работы.
ВС РФ отметил: данная система...
Блокировка учетной записи и удаление из чатов не помогли в суде доказать, что работника отстранили
По мнению сотрудника, его незаконно не допускают к работе. Он обосновал это тем, что его удалили из рабочих чатов, заблокировали учетную запись, лишили премии и пр.
Три инстанции нарушений в действиях организации не увидели. Она не отстраняла специалиста от работы. Приказа об этом не издавали. Ссылки на блокировку учетной записи и удаление из чатов сами по себе не говорят о невозможности сотрудника выполнять обязанности.
В трудовом договоре не закрепили, что работодатель должен давать доступ к конкретным...
Работник указал, что отозвать заявление об уходе помешал больничный, - суды его не восстановили
Сотрудник попросил расторгнуть с ним договор по собственному желанию. За день до предполагаемого ухода он взял больничный и сообщил об этом работодателю. Тот оформил увольнение. Сотрудник через суд потребовал восстановить его в должности. Он заявил, что хотел отозвать заявление об уходе, однако не смог из-за временной нетрудоспособности.
Три инстанции требования не удовлетворили. Специалиста уволили на основании его письменного заявления, которое он подал добровольно. Намерение направить отзыв правового...
НДФЛ и страховые взносы: компенсацию водителям за разъездной характер работы суд признал зарплатой
Организация компенсировала водителям разъездную работу и не облагала такую выплату НДФЛ и взносами. Плательщик считал, что это суточные, поскольку выплаты возмещали допрасходы на проживание вне постоянного жилья. Подтверждающими документами были локальный акт и путевые листы.
Налоговики посчитали, что такая компенсация - часть зарплаты. По итогам выездной проверки они доначислили налоги, взносы и штраф.
Страхователь обратился в суд. Апелляция и кассация его не поддержали. Суды установили:
- трудовые...
Выход основной сотрудницы из декрета был формальным - суды отменили увольнение временного работника
Со специалистом заключили срочный трудовой договор на период исполнения обязанностей отсутствующей сотрудницы. Та была в отпуске по беременности и родам, а затем - по уходу за ребенком.
Когда женщина решила выйти из отпуска, временного специалиста уволили. Однако к работе она так и не приступила: сразу взяла два дня ежегодного отпуска, затем уволилась.
Апелляция и кассация решили, что выход основной сотрудницы не состоялся, поэтому не было основания увольнять временного специалиста. Расторгая срочный...
Корректировку по НДС сдали неустановленные лица: суд обязал инспекцию восстановить сальдо ЕНС
17 октября 2018 года организация представила декларацию по НДС за 3 квартал 2018 года, заявив в ней вычет.
26 апреля 2022 года была подана корректировка этой декларации без данных о вычете. Сумма НДС к уплате увеличилась. Эту уточненную декларацию сдали неустановленные лица с иностранного IP-адреса, получив доступ к ноутбуку и ЭЦП налогоплательщика.
17 ноября 2022 года, чтобы исправить положение, организация направила вторую корректировку, указав в ней те же данные, что в первоначальной декларации...
Соискатель несколько дней выполнял тестовое задание - трудовые отношения не возникли, указали суды
После первого интервью кандидату на должность направили тестовое задание. Специалист выполнял его в течение отведенных 13 дней. По его результатам второе интервью решили не проводить и отказали соискателю в дальнейшем отборе на вакансию. Специалист счел, что трудовые отношения уже возникли, и потребовал через суд, в частности, выплатить ему зарплату.
Три инстанции встали на сторону организации. Они не увидели признаков трудовых отношений. Специалист не приступал к работе по должности с ведома или...
НДФЛ и страховые взносы: суд признал подотчетные суммы доходом физлица
По итогам камеральных проверок налоговики доначислили организации НДФЛ и страховые взносы. Они посчитали, что организация занизила базу, поскольку не отразила в расчетах выплату зарплаты директору. Компания возражала: это подотчетные суммы, по расходам есть документы, их приняли к учету, просроченных сумм нет.
Суды с организацией не согласились:
- директор - единственный учредитель. В иных организациях он не работал, как ИП и самозанятый на учете не состоял;
- ранее ему выплачивали небольшой доход...
Компания не обязана принимать корреспонденцию по адресу торгового объекта
Гражданка купила телефон, но тот оказался бракованным. Она направила претензию продавцу по адресу ТЦ, но та вернулась. Тогда гражданка подала иск, в т.ч. о взыскании штрафа по Закону о защите прав потребителей. Апелляция и кассация удовлетворили заявление в этой части. Они сочли, что продавец обязан получать требования и претензии клиентов по месту торговли.
ВС РФ не согласился. По ГК РФ юридически значимые сообщения направляют по адресу компании из ЕГРЮЛ или тому, который она указала. Если вместо...
Скидка к тарифу взносов: обязанность проходить медосмотры зависит от вида работ, решил суд
Фонд отказал страхователю в скидке к тарифу взносов на травматизм из-за отсутствия в отчетности сведений о результатах СОУТ и медосмотрах. По данным СФР у страхователя 122 работника, но в форме ЕФС-1 он указал 0 человек, подлежащих медосмотру. Фонд полагал, что медосмотр должны проходить все сотрудники, так как деятельность работодателя связана с торговлей, оборотом лекарств и потенциальным контактом с вредными веществами.
Суды контролеров не поддержали:
по порядку медосмотры должны проходить работники...
Перенос места работы госслужащего: КС РФ приравнял к сокращению увольнение из-за отказа в переезде
Чиновницы проходили госслужбу в территориально обособленных местах работы. Для повышения эффективности и оптимизации расходов госоргана деятельность в этих местах была прекращена, а работу госслужащих перенесли в другой город. Общий штат и структуру госоргана не меняли, а перенос оформили как изменение существенных условий контракта. Чиновницы на переезд не согласились. Их уволили без компенсаций как за отказ продолжать службу.
КС РФ посчитал такую ситуацию нарушением. Если условия контракта меняют...
Суды обязали расследовать падение сотрудника с офисного кресла как несчастный случай
Специалист работал в офисе. В кабинете при повороте спинки кресла он упал и ударился затылком о деревянный шкаф, из-за чего потерял сознание. Позднее он обратился в больницу, где подтвердили получение травмы головы. Сотрудник сообщил о случившемся работодателю. Поскольку тот ничего не предпринял, специалист обратился в суд.
Апелляция и кассация сочли бездействие организации незаконным. Она обязана провести расследование несчастного случая из-за получения травмы в служебном помещении в рабочее время...
Суды взыскали годовую премию в пользу сотрудника, который уволился до издания приказа
Специалиста приняли на работу в июне, но уже в январе следующего года он покинул компанию. Приказ о премии издали в апреле. Поскольку положение о премировании позволяло не поощрять по итогам года тех, кто уволился на момент принятия решения о выплате, сотруднику премию не дали. Он обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении: организация обязана выплатить годовую премию. В ЛНА закрепили, что она входит в систему оплаты труда. Это элемент зарплаты, ее переменная часть, а не просто поощрение. Организация...
Суд признал безнадежным к взысканию долг по взносам: соблюдение процедуры взыскания не подтвердили
С 22 ноября 2024 года по 15 августа 2025 года СФР направлял организации требования об уплате недоимки по взносам на травматизм, пеней и штрафов, решения о взыскании недоимки, документы, на основании которых возбудили исполнительные производства.
По справке о состоянии расчетов долг образовался на 1 января 2022 года. Страхователь посчитал, что фонд утратил возможность принудительного взыскания. Он обратился в суд, чтобы признать безнадежными к взысканию недоимку и пени, начисленные на нее.
Суд поддержал...
Расторжение договора и передача незавершенных работ: суд не обязал подрядчика выставить счет-фактуру
Организация перечислила подрядчику авансы (включая НДС) по договорам на строительство и поставку судов. Подрядчик как поставщик и производитель товаров с длительным циклом производства НДС с авансов не исчислил, счета-фактуры не выставил.
Позже стороны заключили соглашения о расторжении договоров. По ним подрядчик передал заказчику недостроенные суда, комплектующие и оборудование к ним. Затраты подрядчика компенсировали зачетом авансов. Он не выставил счета-фактуры, выполняя обязанности по соглашениям...
Суд огласил одну дату следующего заседания, а в определении указал другую - позиция ВС РФ
Кассация отложила судебное разбирательство по АПК РФ. Следующее состоялось в день, который она заявила в заседании и указала в картотеке арбитражных дел. Однако в определении об отложении была указана более поздняя дата. Из-за этого ответчик пропустил заседание и попросил, в частности, отменить принятое в тот день постановление.
По мнению ВС РФ, определение - официальный судебный акт, который отражает конкретную дату заседания. Доказательств, что участникам дела сообщили о ее изменении до разбирательства...
Судам не хватило конкретики в приказе об увольнении удаленщика, поэтому его восстановили
Дистанционщик не проходил обязательное обучение. За невзаимодействие с работодателем без уважительной причины его уволили. В приказе указали лишь ссылку на статью ТК РФ и общую формулировку основания расторжения договора.
Апелляция и кассация сочли увольнение незаконным. Из содержания приказа нельзя установить, из-за какого конкретно факта невзаимодействия расторгли договор. В частности, не указали:
- даты либо период, когда сотрудник не выходил на связь;
- конкретный запрос работодателя, с момента...
ВС РФ поправил суды, которые сочли платежи заемщика погашением основного долга перед процентами
Один ИП передал другому деньги под проценты. Поскольку заемщик не полностью исполнил обязательства, заимодавец попросил суд взыскать остаток основного долга и процентов. Три инстанции в иске отказали:
- заимодавец более 2 лет без возражений получал от контрагента платежи, из назначения которых следовало, что их вносят в погашение основного долга, а не процентов;
- указание заемщиком такой информации в назначении переводов и действия заимодавца по их принятию - это соглашение сторон о порядке оплаты;...
Суды поддержали организацию, которая запросила у сотрудника пароль от рабочего компьютера
От сотрудника по электронной почте потребовали предоставить пароль от офисного компьютера. Его хотели использовать в рабочих целях для вновь прибывших специалистов. Сотрудник в этот период был на больничном. Требование организации он счел незаконным.
Суды сошлись во мнении: просьба работодателя сообщить пароль правомерна. Компьютер предоставили специалисту для исполнения трудовых обязанностей. Он не мог содержать его персональные данные, не был его личным имуществом, а, наоборот, принадлежал организации...
Работник счел, что после перевода трудовой договор перестал быть срочным, - суды не согласились
Сотрудника микропредприятия уволили из-за окончания срока трудового договора. Он оспорил действия организации. Среди прочего специалист указал, что после перевода на другую работу условие о срочности договора перестало действовать.
Три инстанции признали увольнение законным. Организация включена в реестр как микропредприятие, что позволяло ограничить срок действия договора. Перевод на этот срок не повлиял. Изменились должность, подразделение и рабочее место сотрудника. В соглашении четко оговорили...
Если суд восстановил водителя, его нельзя допускать к работе с просроченным медосмотром
Ведомство рассмотрело случай, в котором срок периодического медосмотра наступил в период между увольнением и восстановлением в должности. Так как он был пропущен, водителя нельзя допускать к исполнению обязанностей.
Решение суда возобновляет трудовые отношения, но не отменяет требования закона о необходимости медосмотра. Работодатель обязан организовать его.
Роструд также отметил: если сотрудник пропустил медосмотр не по своей вине, то время отстранения следует оплачивать как простой. За простой...
ВС РФ указал на особенность выдачи исполнительного листа по АПК РФ при нарушении мирового соглашения
По мировому соглашению компания должна была вернуть обществу деньги до 31 декабря 2021 года. Она не успела, продолжила платить после этой даты, но потом перестала. 20 июня 2025 года общество попросило, в частности, выдать исполнительный лист для взыскания остатка долга. Суды сочли, что 3-летний срок предъявления данного документа к исполнению пропущен, и отказали.
ВС РФ отметил: по АПК РФ срок предъявления исполнительного листа к исполнению прерывается, если судебный акт добровольно частично исполнили...
Суды обязали оплатить телефонные совещания перед работой как сверхурочный труд
Сотрудник участвовал в общих селекторных совещаниях ежедневно по полтора часа перед работой. Подключался к ним по телефону. Поскольку это время специалисту не оплачивали, после увольнения он потребовал денег через суд.
Три инстанции встали на сторону сотрудника. Организация должна оплатить ему сверхурочный труд, поскольку совещания проводились за пределами рабочего времени. Участие в них входило в обязанности специалиста по должностной инструкции.
Доводы о том, что сотрудник во время телефонных совещаний...
СФР рассмотрел материалы проверки в один день, а решение вынес в другой – суд отменил решение
По результатам камеральных проверок фонд оштрафовал страхователя за то, что тот нарушил сроки подачи запрошенных документов и сведений для выплаты пособия.
Суды отказали фонду во взыскании штрафа. По уведомлениям о вызове страхователя пригласили на рассмотрение материалов проверки 14 июля и 5 ноября. Решения о привлечении к ответственности СФР вынес 15 июля и 7 ноября.
Судьи посчитали, что фонд принял решения без страхователя. Он не известил его о том, что рассмотрит дела в иные даты, нежели 14 июля...
Клиника продлила больничный, когда возникло новое заболевание, – суд не взыскал расходы на пособие
Пациент поступил в стационар с больничным, который открыли в поликлинике. Больница его продлила. СФР полагал, что пациенту должны были выдать новый больничный, так как второе заболевание не было связано с первым. В этом случае расходы на пособие за первые 3 дня болезни понес бы работодатель, а не фонд. Три инстанции встали на сторону больницы.
Суды пришли к таким выводам:
- страховой случай по первому заболеванию не закончился, поэтому оснований для закрытия больничного не было;
- наступление страховых...
Суд поддержал арендодателя, который не включил в доходы компенсацию затрат на электричество
При камеральной проверке декларации по УСН налоговики посчитали доходом арендодателя суммы возмещения затрат на электричество, которые ему перечислял арендатор.
Они отметили: договор с поставщиком электричества заключен не от имени принципала. Агентское вознаграждение арендодателю не платили. Он исполнял свою обязанность по договору аренды.
Суд с этим не согласился:
- по договору в арендную плату не входили коммунальные услуги. Арендатор сам оплачивал их, заключив договоры с поставщиками. Договор...
Суды вновь не поддержали увольнение "День в день"
Специалиста ознакомили с докладной запиской, в которой зафиксировали его отсутствие на работе. Он написал заявление с просьбой уволить его в тот же день. Затем сотрудник обратился в суд, где заявил, что ушел из-за угроз увольнения за прогул.
Первая инстанция организацию поддержала, но апелляция и кассация восстановили специалиста в должности. Работодатель не доказал, что:
- он убедился, понимает ли сотрудник последствия подачи заявления;
- разъяснил их, в т.ч. дату расторжения договора и право на...
Чужая постройка на арендуемом участке: ВС РФ разъяснил, как рассчитывать неосновательное обогащение
Компания арендовала участок. Позже она выяснила, что его часть занимает здание другого общества, и попросила взыскать с него неосновательное обогащение в размере рыночной цены аренды этой земли. Первая инстанция и кассация удовлетворили иск.
ВС РФ отметил: ситуация, когда арендатор участка платит его правообладателю, но землю использует и другое лицо, может быть примером сбережения имущества. В таком случае арендатор вправе требовать неосновательное обогащение в размере части платы, которую внес...
Больничный в рабочий день: возмещение СФР расходов за четвертый день болезни суд вновь не одобрил
Работник после смены обратился в больницу, где ему открыли больничный. Работодатель за этот день выплатил зарплату, за второй и третий день – пособие.
При проверке фонд посчитал, что излишне понес расходы, и потребовал их вернуть. Он считал, что страхователь должен выплатить пособие за 3 дня после рабочего, т.е. за второй – четвертый дни болезни.
Первая инстанция и апелляция контролеров поддержали. Кассация решила иначе:
у пособия компенсационный характер, его выплачивают вместо зарплаты;
период...
Страхователь не представил документы из-за отсутствия сотрудника - суд счел требование СФР законным
Фонд запросил у ИП документы и сведения для проверки начислений и выплат пособий. Последний уведомил, что не может их представить из-за своего отпуска и отсутствия ответственного сотрудника. СФР отказал в продлении срока. Суд признал требование о представлении документов правомерным:
- СФР вправе требовать и получать от страхователя документы и объяснения в ходе проверки;
- если страхователь не может представить документы вовремя, он должен уведомить об этом, указать причины задержки и сроки подачи;...
Работодатель ссылался на техошибку в приказе об увольнении - суды все равно признали его незаконным
Специалиста уволили за повторный проступок. В приказе не отразили основание для взыскания. Работодатель объяснил это техошибкой в программе и попробовал исправить ее еще одним приказом. Сотрудник оспорил увольнение.
Суды отметили, что в приказе нет сведений о документах, которые стали основанием для взыскания. Нельзя сделать вывод о том, какие предыдущие проступки учли при выборе наказания. Доводы о техошибке суды отклонили. Даже если она и была допущена, это привело к нарушению порядка увольнения...
Предсменные инструктажи нужно включать в рабочее время и оплачивать, подтвердили суды
Каждый день за 15 мин. до смены сотрудникам проводили инструктажи по охране труда, ознакомление с новыми документами, планами и др. Это время не включали в рабочее и не оплачивали.
Изначально нарушения обнаружили при прокурорской проверке. Работодатель хотел устранить замечания и произвел частичную оплату времени предсменных инструктажей. Сотрудники решили, что недополучили деньги, и обратились в суд.
Первая инстанция выявила основания для взыскания за сверхурочный труд. Апелляция скорректировала...
Суд поддержал штраф СФР за просрочку сведений о больничном: страхователь мог вовремя скачать запрос
Фонд 9 июня 2025 года получил больничный лист застрахованного и разместил его в своей информсистеме. В тот же день страховщик проинформировал работодателя о закрытии больничного и запросил сведения для выплаты пособия.
Страхователь направил данные 17 июня 2025 года, то есть с нарушением 3-дневного срока. За это его оштрафовали.
Первая инстанция наказание не поддержала. Она не усмотрела вины организации. Апелляция с ней не согласилась:
- оператор документооборота сообщил, что система не отправляет...
Заросший зеленью знак привел к аварии: ВС РФ подсказал, можно ли взыскать возмещение по ОСАГО
Водитель попал в ДТП из-за того, что знак "Движение без остановки запрещено" был закрыт густой растительностью. Виновником аварии признали местную администрацию. Владелец ТС обратился к страховщику по ОСАГО. Тот выплатил возмещение, но возник спор о его размере. Владелец решил взыскать недоплаченные деньги, убытки и др. Суды частично удовлетворили требования.
ВС РФ отметил: право на возмещение по договору ОСАГО возникает, если ответственность за вред несет другой участник ДТП, который использовал...
Требования к локализации персональных данных
... данных. Лектор расскажет, как изменилась трактовка локализации данных, что грозит за отказ от их переноса на территорию РФ и как складывается судебная практика по таким спорам.
Содержание лекции
:
Изменения в трактовке локализации
Локализация персональных данных. Разъяснения
Ответственность ...
ВС РФ напомнил: по ГПК РФ надо извещать о перерыве тех, кто не присутствовал при его объявлении
Первая инстанция в присутствии сторон объявила перерыв в заседании по гражданскому делу. В следующий раз ответчик не явился. Суд снова сделал перерыв, после которого ответчик опять не пришел в заседание. В этот день первая инстанция приняла решение по делу. Апелляция и кассация согласились с ней.
ВС РФ напомнил: извещенными о месте и времени заседания, которое продолжили после перерыва, считаются только те, кто присутствовал до "паузы". В материалах дела нет доказательств, что ответчику...
Премия к профессиональному празднику: суды поддержали снижение выплаты по результатам работы
Организация предусмотрела в локальных актах премии, в том числе в связи с профессиональным праздником (Днем строителя) в размере до одного оклада. Сотруднику снизили эту выплату. Он обратился в суд.
Три инстанции не увидели дискриминации. Премии в организации не были гарантированными, они определялись по результатам работы за отчетный период. Единовременная выплата к профессиональному празднику относилась к стимулирующим. Ее назначили согласно условиям трудового договора и ЛНА.
Доводы о том, что...
Срок заключения контракта продлевается на период рассмотрения жалобы для обеих сторон, напомнил суд
Победитель и второй номер уклонились от заключения контракта. Документ направили участнику, который занял третье место, но он тоже не подписал его в срок. Заказчик сформировал протокол уклонения и направил в ФАС обращение о включении сведений в РНП.
Участник пояснил, что не подписал проект контракта из-за жалобы, по которой заключение контракта было приостановлено. Контролеры все же включили сведения в РНП, сообщив, что такая приостановка касается только заказчика.
Суды с решением не согласились...
Суды: отпуск за свой счет положен и тем, кто вышел на пенсию по старости досрочно
Работающему пенсионеру не дали отпуск без сохранения зарплаты. Ему пояснили, что на него не распространяется гарантия, поскольку он вышел на пенсию по старости ранее 65 лет. Действия работодателя сотрудник оспорил.
Три инстанции сошлись во мнении: организация обязана предоставить сотруднику отпуск за свой счет (до 14 календарных дней в году) как работающему пенсионеру по старости. Гарантия не привязана к конкретному возрасту.
Отметим, аналогичное мнение высказывал в том числе 7-й КСОЮ.
Открыть в...
ВС РФ поддержал увольнение руководителя, который не прошел испытание из-за конфликта с подчиненными
Специалиста приняли на руководящую должность с испытательным сроком. Подчиненные пожаловались на грубость с его стороны, угрозы и другие неправомерные действия. Это отметил и непосредственный начальник работника. Из-за нарушения кодекса этики и служебного поведения специалиста уволили как не прошедшего испытание. Действия организации тот оспорил.
Три инстанции сочли, что сотрудника следует восстановить. По их мнению, наличие конфликтных отношений не подтверждает несоответствие поручаемой работе....
Для расчета оплаты выходных по уходу за ребенком-инвалидом используют сменный график, решил суд
Организация предоставила сотрудникам с суммированным учетом рабочего времени дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами. Она оплатила их исходя из фактически отработанного по графику времени. У всех работников смена была больше 8 ч.
Фонд возместил расходы, но потом оштрафовал страхователя за предоставление недостоверных данных и потребовал вернуть переплату. Он полагал, что суммы завышены, так как расчет произвели не из 8-часовой нормы рабочего времени.
Суд поддержал организацию. Среди...
Организация поменяла график сотруднику с суммированным учетом рабочего времени – суды согласились
Специалисту установили суммированный учет, чередование выходных и рабочих дней утверждали графиком. Несколько месяцев он трудился по схеме "2 через 2". Затем организация решила предусмотреть 4 рабочих дня с 2 выходными. Сотрудник не согласился и перестал приходить на работу. Его уволили за прогул.
Суды не восстановили специалиста. Они отметили, что изменение графика – прерогатива работодателя. Корректировка была обусловлена производственной необходимостью, она не противоречила ЛНА и закону...
ВС РФ обязал работодателя оформить трудовой договор с соискателем, которому отказали необоснованно
Кандидат подавал заявления о приеме на вакансии, но получал отказы. Он решил, что это дискриминация, поэтому просил суд признать отказы незаконными и обязать работодателя заключить трудовой договор.
Три инстанции сочли действия организации неправомерными, но оформить прием на работу не потребовали. ВС РФ не поддержал подход. Он отметил: чтобы восстановить нарушенные права соискателя, суд
должен обязать
организацию заключить трудовой договор. Цель кандидата – именно трудоустройство.
Так как в компании...
1
2
Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате
