Поиск

Трудовой договор с руководителем расторгли. Через 5 дней он подписал акт приема-передачи дел. Бывший руководитель посчитал, что фактически продолжил работу после увольнения, и обратился в суд. Среди прочего он потребовал оплатить этот период. Суды поддержали работодателя. Стороны подписали акт приема-передачи дел уже после увольнения руководителя, однако это не значит, что в данный период он выполнял обязанности по должности. Оснований взыскать зарплату нет. Передать дела при смене руководителя поможет...

Служба занятости предложит сотрудникам временный перевод на профильные вакансии после того, как получит сведения о приостановке деятельности. Другие работодатели с такими кандидатами смогут заключить срочные трудовые договоры. Их разрешили продлевать максимум до 31 декабря, если на постоянном месте руководство не против. Действие первоначальных трудовых договоров приостанавливается на время переводов, но их срок продолжает течь. Такой порядок вступил в силу 4 апреля и действует до конца года. Заключить...

В организации утвердили программу улучшения жилищных условий персонала. По ее условиям сотрудникам компенсируют проценты по ипотеке, а те должны отработать в компании не менее 15 лет. Если работник уйдет раньше, он должен возместить всю сумму. Сотрудник уволился до того, как истек этот срок, но проценты не выплатил. Организация обратилась в суд. Первая инстанция удовлетворила требования работодателя частично - снизила долг по ст. 250 ТК РФ. Две инстанции не согласились с этим и взыскали с сотрудника...

Отсрочку предоставят молодым людям до 27 лет с высшим образованием и стажем работы в российских IT-компаниях не менее 1 года. Получить ее смогут и те, кто проработал меньше этого срока, но за год до трудоустройства в такую организацию окончил вуз. IT-компаниям нужно сформировать списки молодых специалистов и отправить в Минцифры не позднее 1 мая. Ведомство передаст общий список в Минобороны, а уже то отправит их в военкоматы, чтобы оформили отсрочку. Правительство также установило перечень вузовских...

Ведомство утвердило 78 новых форм проверочных листов. По ним станут контролировать, в частности: порядок оформления приема на работу; соблюдение требований по содержанию трудовых договоров; порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также формирования сведений о трудовой деятельности; организацию расследования и учета несчастных случаев на производстве. Действующие формы проверочных листов утратят силу. Документ начнут применять с 11 марта. Что работодателю нужно знать о проверочных листах Роструда...

После увольнения сотрудник обратился в суд, так как ему не оплатили переработку. Он представил в том числе ведомости с отметками о приходе и уходе персонала. Первая инстанция решила, что сотрудник работал сверхурочно и взыскала деньги. Апелляция и кассация встали на сторону организации. Зарплату начисляли по табелям. Распорядительный акт о сверхурочной работе сотрудника не издавали. Нет доказательств того, что он с ведома и по заданию работодателя трудился дольше смены. То, что сотрудник находился...

Видео . Консультант Как получить и использовать персональные данные соискателя на вакантную должность? Может ли работодатель сохранить резюме соискателя? Распространяются ли требования Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ на архивное дело оператора персональных данных? Как получить необходимые данные членов семьи работника? Как юридически грамотно передать данные работника третьим лицам? Содержание лекции : Сбор и обработка персональных данных соискателей Обработка и передача третьим лицам...