Суд не вернул СФР переплату по больничному по уходу за ребенком, когда из-за него перенесли отпуск
Во время отпуска сотрудницы заболел ее ребенок. По ее заявлению часть отпуска, которая совпала с больничным по уходу за членом семьи, перенесли. Работодатель пересчитал отпускные и удержал излишне выплаченную сумму. На основании реестра сведений, поданного страхователем, фонд уплатил пособие.
После выездной проверки СФР потребовал возмещения расходов за дни больничного, совпадающие с отпуском. Он полагал, что не обязан их оплачивать, так как заболевание ребенка - не основание для переноса или продления...
Прием на работу перед декретом – суд обязал страхователя возместить расходы на выплату пособий
... беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ним неправомерны.
Страхователь с этим не согласился. Среди прочего он отметил, что выплата пособия не зависит от того, какой срок физлицо отработало до страхового случая. Также компания указала, что направила пакет документов для ...
Многодетные семьи сохранят право на единое пособие при незначительном превышении доходов
По поручению президента правительство подготовило изменения к законодательству.
Хотят ввести правило: если доходы многодетных семей при повторном назначении выплаты превысят величину 1 прожиточного минимума в пределах 10%, им будут выплачивать пособие еще 12 месяцев. Его размер составит половину прожиточного минимума. Точная сумма будет зависеть от региона.
Новшества планируют распространить на отношения с 1 января 2026 года.
Открыть в КонсультантПлюс
СФР знал об увольнении из ЕФС-1: суд не взыскал переплату пособия по уходу за ребенком с организации
Фонд выплачивал пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании реестра работодателя. Узнав, что сотрудницу уволили, а уведомление о прекращении права на пособие не подали, СФР потребовал возврата переплаты.
Суд встал на сторону организации:
- в день увольнения страхователь передал ЕФС-1 с данными о прекращении трудовых отношений. Он уложился в 3-дневный срок для отправки уведомления о прекращении права на пособие;
- фонд должен использовать не только сведения организации, но и свои данные....
Больничный: суд отказал СФР в возврате переплаты при исправлении страхователем данных о заработке
Фонд направил организации запрос о подаче сведений для назначения пособия по беременности и родам. Она изменила сумму заработка, указанную по данным персонифицированного учета в графе "2022 год", с 0 руб....
Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР
... обеспечение за время пересечения начисляют и выплачивают по одному из них. Работнице выгоднее оформить отпуск по беременности и родам с выплатой пособия с даты из листка по беременности и родам. Это пособие выплачивают в размере 100% среднего заработка. Больничный по заболеванию зависит ...
Страхователь не подал уведомление о прекращении права на пособие - суд не взыскал переплату
Организация подала в СФР сведения для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фонд назначил пособие. Позже контролеры потребовали вернуть переплату. Они установили, что сотрудник ...
Взносами на травматизм доплату к пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет не облагают, решил суд
Организация выплачивала работницам, которые были в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получали пособие, ежемесячную компенсацию. Ее размер - 1/3 оклада. В базу по страховым взносам на травматизм суммы не включали. Фонд решил, что взносы платить нужно, поскольку суммы выплачивали в рамках трудовых отношений, компенсации не разовые, а систематические.
Суды контролеров не поддержали:
- у спорных выплат социальный характер, они не связаны с выполнением должностных обязанностей;
- хотя их произвели...
Пособие по уходу за ребенком, если родилась двойня: СФР указал на особенности оформления заявления
... то ежемесячное пособие по уходу положено на каждого ребенка. Фонд пояснил, что на каждого ребенка нужно составить заявление о назначении пособия, если работница будет ухаживать сразу за обоими.
В случае рождения двойни отпуск по уходу за детьми могут взять оба родителя (другие ...
Расчет среднего заработка: с 1 сентября 2025 года действуют обновленные правила
... будет действовать до 1 сентября 2031 года (п. 3 постановления).
Ввели отдельное правило для расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия: средний дневной заработок нужно умножить на среднее число рабочих дней месяца в году (п. 9 положения).
Для работника с суммированным ...
Пособия на детей в 2025 году: кто и как получает, в каком размере
Детские пособия обычно назначает и выплачивает СФР. Их размер и порядок выплаты зависят в том числе от возраста ребенка и дохода семьи. Выплачивать ...
Пособие при рождении: фонд не смог взыскать переплату, возникшую из-за ошибки в фамилии ребенка
Организация направила реестр сведений для пособия при рождении ребенка. Фонд перечислил деньги. Позже страхователь направил реестр, где была исправлена ошибка в фамилии ребенка. Фонд ...
Суд не взыскал расходы из-за ошибочного кода подчиненности в сведениях от страхователя
... не меняет этот факт;
- работники обоих филиалов - сотрудники одного страхователя;
- страховые случаи реальны, больничные оформили верно;
- пособия выплатили однократно. Ошибка не привела к завышению выплат;
- деньги получили физлица, а не филиал;
- излишних расходов у фонда нет....
Выплата пособия при ошибке в СНИЛС: суд разрешил страхователю не возмещать расходы
Страхователь подал сведения для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фонд его выплатил. Позднее выяснилось, что СНИЛС застрахованного неверный. Работодатель уточнил данные,...
Пособие по уходу за ребенком: суд разрешил не возвращать переплату из-за ошибки в сведениях о днях
Страхователь подал сведения для выплаты пособия по уходу за детьми. В данных о календарных днях, которые указывают для расчета пособия, была ошибка. При этом все суммы были указаны ...
Суд подтвердил, что выплата пособия исходя из МРОТ не зависит от длительности рабочего времени
Иногда работницы переходят на сокращенный рабочий день. Если при этом средний заработок для определения пособия по беременности и родам оказывается меньше МРОТ, возникает вопрос, как рассчитать пособие. В ряде случаев фонд считал, что выплата ...
Уволенному положено пособие по колдоговору, даже если этой выплаты нет в соглашении сторон
Работник попросил уволить его по соглашению сторон в связи с выходом на пенсию и выплатить предусмотренное в колдоговоре выходное пособие. Допвыплаты сотруднику пришлось требовать через суд.
Поскольку законом, трудовым договором и соглашением об увольнении пособие не предусмотрено, 2 инстанции отказали работнику. Кассация встала на его сторону. Спорные выплаты в колдоговоре относят к соцгарантиям. Платить пособие в данном случае - обязанность, а не право работодателя.
Открыть в КонсультантПлюс
Пособие по уходу за ребенком работнику на ГПД: СФР пояснил, как определить дату окончания отпуска
Для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком страхователь указывает:
- период договора, если его срок заканчивается до того, как ребенку исполнится 1,5 года;
...
Пособие по уходу за ребенком работнику на ГПД: Минтруд пояснил, какие сведения подавать в СФР
Правила передачи сведений и документов для назначения и выплаты пособий застрахованным на ГПД те же, что и для лиц, которые работают по трудовым договорам. Работодатель должен направить сведения:
- о датах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком;
- о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде по заявлению застрахованного;
- о длительности рабочего времени застрахованного, если он работает неполное рабочее время.
По запросу СФР также надо передать сведения:
- о суммах выплат...
Оплата больничного отцу ребенка, когда мать в отпуске по уходу за другим, - суд не увидел нарушения
... ребенком;
- ежемесячное пособие до 1,5 лет получают застрахованные, которые ухаживают за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ним;
- эти 2 пособия - разные виды страхового обеспечения. Выплата пособия по уходу за ребенком одному застрахованному не исключает возможность выплаты ...
Родитель ранее работал на полставки - ВС РФ разрешил платить пособие по уходу за ребенком и зарплату
... с таким подходом не согласился. Ни в ТК РФ, ни в Законе о страховании на случай нетрудоспособности нет положений о том, что для получения пособия застрахованный перед уходом в отпуск должен работать на полную ставку. Нет требований и о том, чтобы до ухода в отпуск застрахованное ...
Справка о среднем заработке для пособия по безработице: с 10 сентября применяют утвержденную форму
... было, разрешалось применять форму, которую рекомендовал Минтруд.
Напомним, с 4 июля действуют новые правила расчета среднего заработка для пособия по безработице.
Открыть в КонсультантПлюс
Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате
