Размер шрифта
Цвет фона и шрифта
Изображения
Озвучивание текста
Обычная версия сайта
Принцип
IT-компания. Официальный представитель КонсультантПлюс в Саратове.
+7 8452 45-95-65
+7 8452 45-95-65 Основной
+7 8452 45-45-25 Отдел продаж
E-mail
office@consplus.ru

Адрес
410005, г. Саратов, ул. Б. Садовая, дом 239, офис 606
Режим работы
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
Принцип
IT-компания. Официальный представитель КонсультантПлюс в Саратове.
+7 8452 45-95-65
+7 8452 45-95-65 Основной
+7 8452 45-45-25 Отдел продаж
E-mail
office@consplus.ru

Адрес
410005, г. Саратов, ул. Б. Садовая, дом 239, офис 606
Режим работы
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
Системы КонсультантПлюс
  • Система для Бухгалтера
    • Бухгалтер Оптимальный
    • Бухгалтер Оптимальный +
    • Бухгалтер Проф
  • Система для Юриста
    • Юрист Оптимальный
    • Юрист Проф
    • Юрист Эксперт
  • Система для Бизнеса
    • Универсальный Оптимальный
    • Универсальный Проф
    • Универсальный Эксперт
  • Система для Бюджетной организации
    • Бюджетные организации Оптимальный
    • Бюджетные организации Проф
    • Бюджетные организации Эксперт
  • Система для медицинской организации
    • Здравоохранение Оптимальный
  • Системы для Кадрового специалиста
    • Бухгалтер Оптимальный
  • Дополнительные системы
    • Готовые решения
    • Позиции судов по спорным вопросам
    • Последние изменения по актуальным темам
    • Формы с комментариями о рисках
    • Другие дополнительные системы
  • Отраслевые системы
    • Консультант Плюс Медицина и Фармацевтика
    • КонсультантПлюс: Технические нормы и правила
Услуги
Новая сисстема КонсультантПлюс. Готовые решения (Проф). Госзакупки (44-ФЗ)
Новая сисстема КонсультантПлюс. Готовые решения (Проф). Госзакупки (44-ФЗ)
  • Готовые комплекты
    • Система для Бухгалтера
    • Система для Юриста
    • Система для Бизнеса
    • Система для Бюджетной организации
    • Система для медицинской организации
    • Системы для Кадрового специалиста
    • Дополнительные системы
    • Отраслевые системы
  • Услуги по сопровождению КонсультантПлюс
    • Бюллетень пользователя КонсультантПлюс
    • Горячая линия
    • Журнал "Главная книга"
    • Заказ документов
    • Обучение с получением сертификата
    • Персональный менеджер
    • Сервис "Чат"
    • Услуги по адаптации и сопровождению
  • Специальные возможности системы Консультант Плюс
    • Калькуляторы
    • Видео.Консультант - видеосеминары в системе КонсультантПлюс
    • История изменений нормативно-технических актов
    • ОКПД 2. Поиск особенностей закупок
    • Сервис "Конструктор договоров"
    • Сервис "Конструктор учетной политики"
    • Сервис "Специальный поиск судебной практики"
  • Уникальные материалы КонсультантПлюс
    • Готовые решения и аналитические материалы
    • Состав системы КонсультантПлюс
Новости и подборки
Акции
Компания
  • О компании
  • История
  • Партнеры
  • Сотрудники
  • Отзывы
  • Вакансии
  • Обзоры
    • Обзоры
    • Вопросы ответы
  • Реквизиты
  • Документы
  • Контакты
    Принцип
    +7 8452 45-95-65 Основной
    +7 8452 45-45-25 Отдел продаж
    E-mail
    office@consplus.ru

    Адрес
    410005, г. Саратов, ул. Б. Садовая, дом 239, офис 606
    Режим работы
    Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
    Принцип
    Телефоны
    +7 8452 45-95-65 Основной
    +7 8452 45-45-25 Отдел продаж
    E-mail
    office@consplus.ru

    Адрес
    410005, г. Саратов, ул. Б. Садовая, дом 239, офис 606
    Режим работы
    Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
    Принцип
    • +7 8452 45-95-65 Основной
      • Телефоны
      • +7 8452 45-95-65 Основной
      • +7 8452 45-45-25 Отдел продаж
    • office@consplus.ru

    • Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
    Главная
    —Поиск

    Поиск



    Суды указали, что руководитель намеренно не использовал право на отпуск, и уменьшили компенсацию
    • Главная
    • Статьи
    После увольнения работник хотел взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск. Он трудился в организации более 5 лет (в т.ч. на должности руководителя), за это время был в отпуске только один раз. Апелляция и кассация выявили злоупотребление правом, поскольку работник намеренно не использовал отдых. Компенсацию за отпуск нельзя рассматривать как способ накопления. Не было доказательств, что руководителю мешали уйти в отпуск или устав ограничивал выбор периодов для отдыха. Не сработали доводы о...

    Учет в целях налога на прибыль доходов в виде компенсации, полученной в связи с изъятием недвижимого имущества
    • Главная
    • Статьи
    Вопрос : Об учете в целях налога на прибыль доходов в виде компенсации, полученной в связи с изъятием недвижимого имущества. Ответ : В соответствии со статьей 247 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) объектом налогообложения по налогу на прибыль организаций признается прибыль, полученная налогоплательщиком. Прибылью признаются полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов, которые определяются в соответствии с главой 25 НК РФ. Исчерпывающий перечень доходов...

    Об учете в целях налога на прибыль стоимости ГСМ и ремонта, возмещаемой работнику, использующему личный автомобиль в служебных целях
    • Главная
    • Статьи
    Вопрос : Об учете в целях налога на прибыль стоимости ГСМ и ремонта, возмещаемой работнику, использующему личный автомобиль в служебных целях. Ответ : Согласно положениям статьи 252 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных экономически обоснованных и документально подтвержденных расходов (за исключением расходов, указанных в статье 270 НК РФ), при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной...

    При причинении вреда здоровью пациент имеет право на возмещение расходов на платные медуслуги
    • Главная
    • Статьи
    При удалении зуба пациент получил перелом нижней челюсти. Позднее его госпитализировали в отделение челюстно-лицевой хирургии, где провели платную операцию – металлоостеосинтез титановыми пластинами. Пациент подал иск и в числе прочего просил возместить расходы на лечение. Апелляция и кассация сочли , что он мог получить помощь по ОМС (без применения титановых пластин), а это исключает возмещение расходов по п. 1 ст. 1085 ГК РФ. Гражданин заявил, что норма противоречит Конституции. КС РФ пришел...

    Сведения о трудовой деятельности поданы позже – суд отказал служащей в компенсации морального вреда
    • Главная
    • Статьи
    СФР отклонил заявки на обучение, которые подала госслужащая в отпуске по уходу за ребенком, поскольку не было сведений о ее трудовой деятельности. Чиновница попыталась взыскать с нанимателя компенсацию морального вреда. 2-й КСОЮ ее не поддержал. Суд отметил: наниматель не бездействовал в кадровой работе. На момент рассмотрения спора сведения уже были представлены. То, что их подали с опозданием, не говорит о нарушении прав госслужащей и не является основанием для взыскания компенсации морального...

    Начисление взносов с возмещения расходов на проезд к месту работы и обратно суд не поддержал
    • Главная
    • Статьи
    По положению об оплате труда организация компенсировала работникам расходы на проезд к месту работы и обратно. Выплаты взносами не облагали. СФР посчитал, что страхователь занизил базу. АС Волго-Вятского округа контролеров не поддержал. Это социальные выплаты, они не зависят от квалификации работников, сложности, качества, объема работы и не являются вознаграждением за труд. К сходным выводам этот суд уже приходил. Отметим, Минфин считает, что компенсации проезда к месту работы и обратно нет в перечне...

    Суды взыскали компенсацию морального вреда: работодатель не уведомил об отпуске и не оформил его
    • Главная
    • Статьи
    Организация составила график отпусков, включила в него отдых сотрудника. Однако перед отпуском об отдыхе работника не уведомили и не оформили его. Поэтому тот обратился в суд, сослался на переживания из-за срыва планов. Три инстанции встали на сторону сотрудника и взыскали с организации компенсацию морального вреда. График обязателен для работодателя. Тем не менее он незаконно бездействовал: отпуск не предоставил, приказ не издал, вопрос о переносе отдыха не разрешил. Отметим, организацию, которая...

    Компенсация при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные
    • Главная
    • Статьи
    Поправки к ТК РФ обязывают работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Специалист должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах. Помимо этого, уточнили, что взять день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Сотрудник также может присоединить отгул...

    Учет в целях налога на прибыль затрат в виде арендных (лизинговых) платежей и компенсации другому налогоплательщику его расходов
    • Главная
    • Статьи
    ... Кодекса, учитываются для целей налогообложения прибыли в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией. В общем случае компенсация (возмещение) налогоплательщиком расходов, произведенных другим налогоплательщиком, не отвечает критериям, установленным пунктом ...

    Учет в целях налога на прибыль денежной компенсации, полученной в связи с изъятием недвижимого имущества
    • Главная
    • Статьи
    Вопрос : Об учете в целях налога на прибыль денежной компенсации, полученной в связи с изъятием недвижимого имущества. Ответ : В соответствии со статьей 247 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) объектом налогообложения по налогу на прибыль организаций признается прибыль, полученная налогоплательщиком. Прибылью признаются полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов, которые определяются в соответствии с главой 25 "Налог на прибыль организаций" Кодекса...

    Компенсация за использование личного автомобиля
    • Главная
    • Статьи
    Видео . Консультант Лектор расскажет о компенсациях за использование личного автомобиля в служебных целях. Вы узнаете, какими документами оформить такие выплаты, как правильно ...

    Расширен круг граждан, которые относятся к молодым специалистам
    • Главная
    • Статьи
    В Законе о молодежной политике уточнили понятие "молодой специалист". К этой категории теперь относятся и те, кто уже трудился во время учебы. Данный статус обычно закрепляют за гражданами не старше 35 лет, если они впервые после получения профобразования идут работать по квалификации. Ранее выпускников могли не причислять к этой категории из-за трудового стажа. Также введен термин "молодой работник". По общему правилу к ним относятся сотрудники в возрасте до 35 лет включительно...

    Роструд: работника восстановили – выплаченную компенсацию за отпуск нельзя зачесть или удержать
    • Главная
    • Статьи
    В ТК РФ нет норм, которые разрешают уменьшать средний заработок, взысканный из-за незаконного увольнения, на компенсацию за неиспользованный отпуск. Удерживать эти суммы из зарплаты восстановленного работника тоже нельзя. Ведомство напомнило, что удержания из зарплаты допустимы только в ряде случаев: возмещение неотработанного аванса, погашение неизрасходованного аванса на командировку и др. Излишне выплаченную зарплату нельзя взыскать, за некоторыми исключениями (пример – счетная ошибка). Открыть...

    Суды взыскали доплату за сверхурочный труд, поскольку инвалиду не сократили рабочую неделю
    • Главная
    • Статьи
    Сотрудник предоставил справку об инвалидности II группы, однако продолжал выполнять обязанности как обычно - по 40 ч в неделю, а не по 35. Переработку ему не оплатили, поэтому он обратился в суд. Три инстанции сошлись во мнении: организация не выполнила обязанность сократить инвалиду рабочее время. За сверхурочные часы сотруднику нужно доплатить. Неважно, что он был согласен с прежним графиком. Отметим, подобную позицию разделяет ВС РФ. Открыть в КонсультантПлюс

    Компенсация за задержку зарплаты: начисление взносов на травматизм суды не поддерживают
    • Главная
    • Статьи
    СФР решил, что организация неправомерно не уплачивала взносы с компенсации за задержку зарплаты и отпускных. Суд с контролерами не согласился: - спорные выплаты компенсационные, их выплачивают по закону; - факт трудовых отношений не означает, что все перечисления в пользу работника нужно считать оплатой труда; - выплаты не являются стимулирующими. Они не зависят от квалификации сотрудников, сложности, качества и условий работы. К сходным выводам уже приходили АС Волго-Вятского, Центрального и других...

    Сотрудника в командировке не устроило жилье — суды обязали возместить ему расходы на аренду квартиры
    • Главная
    • Статьи
    Работника направили в командировку больше чем на 3 недели. Для проживания ему предоставили комнату отдыха 16,7 кв. м в благоустроенном административно-бытовом здании. В ней разместили 5 кроватей, одна из которых двухъярусная. Есть кухня, душевая, туалет и коридор. В период командировки там жили другие работники. Сотруднику условия не понравились, и он снял себе квартиру. Через суд потребовал возместить расходы на ее аренду. Апелляция и кассация обязали работодателя выплатить компенсацию. Пребывание...

    Содержание опасного объекта при банкротстве: порядок возмещения трат уточнят с 24 августа 2023 года
    • Главная
    • Статьи
    Расходы на снижение угрозы техногенных и (или) экологических катастроф на опасном объекте (в т.ч. в рамках обычной хоздеятельности) погасят перед текущими платежами. Речь идет о минимальном размере трат на предотвращение катастрофы. Ранее КС РФ предписал внести такие изменения. На реальность угрозы укажет следующее: - повреждены конструкции объекта и технические устройства на нем; - вовремя не выявлены негативные изменения на объекте; - поменялись характеристики объекта из-за нарушений температурного...

    Компенсация за использование личного авто: Минфин пояснил, какие затраты можно учесть в расходах
    • Главная
    • Статьи
    Сумму возмещения можно учесть в расходах при налогообложении прибыли в пределах норм и при соблюдении критериев ст. 252 НК РФ. Компенсируемые затраты на ГСМ и ремонт нельзя включать в расходы, поскольку эти суммы входят в норматив. Отметим, Минфин высказывал сходную позицию в январе 2023 года, августе и ноябре 2022 года. Открыть в КонсультантПлюс

    Закон о возврате денег за путевки мобилизованным и ряду иных лиц вступил в силу
    • Главная
    • Статьи
    Мобилизованный может не позже 3 лет со дня заключения договора о реализации турпродукта потребовать расторжения этого соглашения и возврата денег. Туроператор обязан их вернуть. Правило вступило в силу 13 июня 2023 года. Возможность предоставили также: - тем, кто поступил на военную службу по контракту не ранее 24 февраля 2022 года; - тем, кто с этой даты заключил контракт о добровольном содействии Вооруженным силам РФ; - членам семей данных граждан или мобилизованных. Туроператор, который сформировал...

    Страховая компания исказила понятие кражи и не выплатила возмещение - ВС РФ защитил клиента
    • Главная
    • Статьи
    ИП застраховал товары в своем магазине в том числе от утраты из-за противоправных действий. Их страховая перечислила во внутренних правилах. В магазине в рабочее время похитили товары. Незаконного проникновения не было. Возбудили уголовное дело по факту кражи. Страховая не признала случай страховым и отказала в возмещении. ВС РФ отметил, что в правилах страхования компания привела неверное (более узкое) определение кражи - "тайное хищение чужого имущества с незаконным проникновением в помещение"...

    Возмещение сотрудникам затрат на детсад, медосмотры и питание взносами не облагают
    • Главная
    • Статьи
    Компания компенсировала сотрудникам расходы на содержание детей в садах, на прохождение медосмотров, а также на питание. Затраты возмещала по коллективному договору. АС Волго-Вятского округа посчитал эти выплаты социальными. Они не зависели от квалификации, условий, качества и сложности работы. Следовательно, взносы с них платить не нужно. Суды часто поддерживают такой подход, к примеру: - ВС РФ согласился с позицией нижестоящих судов: дотации на питание взносами облагать не нужно, это не зарплата...

    НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОССЛУЖАЩИХ
    • Главная
    • Статьи
    С 2023 г. денежное содержание гражданским госслужащим рассчитывают по новым правилам. Лектор разъяснит, как повысится оплата труда госслужащих, что включают в денежное содержание, а также какие дополнительные выплаты установлены. Содержание лекции : Рекомендации по оплате труда Какие нормы оплаты труда применять Лектор : Шестакова Екатерина Владимировна Открыть в КонсультантПлюс

    Чего ждать от налогов в 2023 году: факты и прогнозы
    • Главная
    • Статьи
    ... уточнить налоговые правила для дистанционной и разъездной работы. Прогноз: скорректируют правила уплаты НДФЛ и налога на прибыль по доходам и компенсациям удаленщикам и разъездным сотрудникам. В основных направлениях налоговой политики Минфин заявил о намерении скорректировать ...

    Скорректирован порядок назначения и выплаты пенсий по случаю потери кормильца
    • Главная
    • Статьи
    В частности, предусмотрено, что для подтверждения дополнительных условий назначения пенсии по случаю потери кормильца по государственному пенсионному обеспечению, страховой или социальной пенсии по случаю потери кормильца необходимо также предоставить документы (сведения): о факте обучения по основным образовательным программам основного общего или среднего общего образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в году достижения лицом возраста 18 лет; о том, что ребенок...

    Компенсация за оплату полиса ОСАГО
    • Главная
    • Статьи
    Инвалиды или их законные представители теперь могут через портал госуслуг подать заявление о компенсации 50% стоимости полиса ОСАГО. Речь о гражданах, которые имеют транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями. О решении уведомят тоже через портал госуслуг в течение 3 рабочих дней с даты, когда его приняли. Заявительный порядок нужно использовать, если в системе нет сведений о счете гражданина. В других случаях компенсацию предоставляют автоматически, в проактивном режиме. Открыть...


    Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате

    Компания
    О компании
    История
    Партнеры
    Сотрудники
    Отзывы
    Вакансии
    Обзоры
    Реквизиты
    Документы
    Контакты
    Готовые комплекты
    Система для Бухгалтера
    Система для Юриста
    Система для Бизнеса
    Система для Бюджетной организации
    Система для медицинской организации
    Системы для Кадрового специалиста
    Дополнительные системы
    Отраслевые системы
    Услуги и сервисы
    Готовые комплекты
    Сопровождение и адаптация
    Журнал "Главная книга"
    Бюллетень пользователя
    Обучение
    Чат
    +7 8452 45-95-65
    +7 8452 45-95-65 Основной
    +7 8452 45-45-25 Отдел продаж
    E-mail
    office@consplus.ru

    Адрес
    410005, г. Саратов, ул. Б. Садовая, дом 239, офис 606
    Режим работы
    Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
    office@consplus.ru

    410005, г. Саратов, ул. Б. Садовая, дом 239, офис 606
    © 2025 Принцип. КонсультантПлюс в Саратове
    IT-Компания
    Политика конфиденциальности
    Политика использования cookies
    Версия для слабовидящих
    Карта сайта
    Главная КонсультантПлюс Акции Шпаргалки по работе Семинары Контакты Услуги FAQ