Соискатель несколько дней выполнял тестовое задание - трудовые отношения не возникли, указали суды
... работодателя либо его представителя. Тестовое задание было предусмотрено ЛНА для проверки профпригодности. Соискатель об этом знал.
Отметим, Роструд обращал внимание на то, что закон не запрещает тестировать кандидатов при приеме на работу.
Открыть в КонсультантПлюс
Если суд восстановил водителя, его нельзя допускать к работе с просроченным медосмотром
... суда возобновляет трудовые отношения, но не отменяет требования закона о необходимости медосмотра. Работодатель обязан организовать его.
Роструд также отметил: если сотрудник пропустил медосмотр не по своей вине, то время отстранения следует оплачивать как простой. За простой ...
Работник счел, что после перевода трудовой договор перестал быть срочным, - суды не согласились
... Изменились должность, подразделение и рабочее место сотрудника. В соглашении четко оговорили, что прочие условия остались прежними.
Отметим, Роструд также указывал, что перевод не влияет на срок трудового договора.
Открыть в КонсультантПлюс
Роструд высказал позицию о снижении квартальной премии работнику за опоздания
Если в положении о премировании установили премию за высокие показатели в работе по итогам квартала, то она входит в систему оплаты труда, отметило ведомство. По своей правовой природе это стимулирующая выплата.
Дисциплинарное взыскание за проступок работника может стать основанием, чтобы снизить ему премию. Есть условие: такая возможность была предусмотрена системой премирования. Также следует соблюдать правила ТК РФ, которые в том числе не позволяют уменьшать размер месячной зарплаты специалиста...
Медосмотр при переводе работника: разъяснения Минтруда
... производственные факторы отличаются от прежних, и по ним нет заключения о том, что эта работа ему не противопоказана.
Отметим, сходное мнение высказывал Роструд.
Открыть в КонсультантПлюс
Размер оплаты за дополнительную работу: пояснения от Роструда
Ведомство указало, что в положении об оплате труда можно установить порядок, по которому определяют размер доплаты за дополнительную работу. Максимального и минимального лимита в законе нет.
Сколько платить конкретному специалисту,
устанавливают
индивидуально в допсоглашении. При этом следует учесть содержание и объем дополнительной работы.
Отметим, сходное мнение уже
высказывал
Минтруд.
Открыть в КонсультантПлюс
Роструд напомнил: работника следует уведомлять об отпуске перед его началом
По ТК РФ сотрудника
нужно известить
о ежегодном отпуске не позже чем за две недели до его начала. Роструд напомнил об обязанности работодателя сделать это за 14 суток до отдыха. Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли уведомлять ...
Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате
