Поиск

Размер шрифта

Цвет фона и шрифта

Изображения

Озвучивание текста

Обычная версия сайта

Видео . Консультант Как менялась судебная практика в отношении рекламы товаров и брендов? В каких случаях информация признается рекламой? Какими квалифицирующими признаками ...

Суд не вернул СФР переплату по больничному по уходу за ребенком, когда из-за него перенесли отпуск

Во время отпуска сотрудницы заболел ее ребенок. По ее заявлению часть отпуска, которая совпала с больничным по уходу за членом семьи, перенесли. Работодатель пересчитал отпускные и удержал излишне выплаченную сумму. На основании реестра сведений, поданного страхователем, фонд уплатил пособие. После выездной проверки СФР потребовал возмещения расходов за дни больничного, совпадающие с отпуском. Он полагал, что не обязан их оплачивать, так как заболевание ребенка - не основание для переноса или продления...

Прием на работу перед декретом – суд обязал страхователя возместить расходы на выплату пособий

При выездной проверке СФР установил, что организация принимала на работу сотрудниц незадолго до декретного отпуска. Часть из них была уволена по окончании декрета. Фонд посчитал такие трудовые отношения формальными. Выплаты пособий по беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ним неправомерны. Страхователь с этим не согласился. Среди прочего он отметил, что выплата пособия не зависит от того, какой срок физлицо отработало до страхового случая. Также компания указала, что направила...

ВС РФ подсказал, когда не действует исполнительский иммунитет на единственное жилье должника

Гражданин обратился в суд с заявлением о своем банкротстве. Ссылался, что не может удовлетворить долговые обязательства умершего отца перед строительной компанией. Вместе с квартирой гражданин унаследовал долг более 9 млн руб. Кредитор потребовал включить имущество в конкурсную массу, чтобы продать его и погасить задолженность. Суд отказал кредитору. Спорная квартира - единственное жилье должника и защищена от взыскания. Апелляция не согласилась: гражданин искусственно ухудшил свои жилищные условия...

Возврат СФР переплаты по больничным при остановке работы на время военной службы суд не одобрил

Трудовой договор с сотрудником приостановили из-за прохождения военной службы. Его возобновили с 5 июля 2023 года. В этот же день в фонд направили сведения о трудовой деятельности, стаже, зарплате и возобновлении работы. У физлица было 2 больничных - с 2 по 23 июня и с 24 июня по 7 июля 2023 года. 26 июля 2023 года страхователь отправил в фонд реестры для выплаты пособий, так как часть периода болезни пришлась на время возобновления работы и входила в продолжение первичного листка. В реестрах повторно...

Суд поддержал налоговую, которая включила в доход долг со сроком давности свыше 3 лет

Организация оспорила решение инспекции, которая включила кредиторскую задолженность с истекшим сроком давности (более 3 лет) во внереализационные доходы за 2019 год. Налогоплательщик считал, что срок давности истек до 2019 года, поэтому долг нельзя включать в доход этого года. Суды с налогоплательщиком не согласились: - при проверке он не представил документы по инвентаризации долга (акты, приказы о списании, бухсправки, которые обосновывают истечение срока исковой давности и суммы для списания);...

Освобождение госоргана от административного штрафа, если нет финансирования: КС РФ указал условия

Региональный госорган оспорил норму, по которой прекращают производство по административному делу, если полномочия не исполнили из-за нехватки финансирования. По мнению органа власти, суды могут произвольно отказывать в освобождении от ответственности. КС РФ противоречия Конституции не увидел. Однако он уточнил: штраф отменят, если установили связь между нехваткой денег и неисполнением обязательства и при этом орган власти вовремя направлял предложения о выделении ассигнований. Также суд отметил:...

Суд: для оценки опыта по Закону N 223-ФЗ можно не учитывать обычные гражданско-правовые договоры

По условиям закупки участники могли подтвердить опыт только сведениями из реестра госконтрактов или реестра договоров по Закону N 223-ФЗ. Контролеры решили, что заказчик необоснованно исключил возможность представить договоры, данных о которых нет в реестрах. В их числе обычные ГПД. Суды первой и апелляционной инстанций с ними не согласились: порядок оценки распространяется на всех участников закупки, поэтому он не ограничивает их права и интересы, а также конкуренцию; неценовые критерии оценки заявок...

ВС РФ: ожидание проверки судебного акта – неуважительная причина пропуска одного из сроков по АПК РФ

Конкурсный управляющий просил восстановить срок подачи заявления о пересмотре определения (о пополнении реестра требований кредиторов) по вновь открывшимся обстоятельствам. О них управляющий узнал, когда вступил в силу судебный акт по обособленному спору. Поскольку был риск отмены этого акта, управляющий ждал постановления окружного суда и пропустил 3-месячный срок. ВС РФ согласился с первой инстанцией в том, что причина неуважительная. Проверка законности вступившего в силу судебного акта не мешала...

Об истечении срока трудового договора вовремя не уведомили – суды не признали увольнение незаконным

Внешнего совместителя приняли на работу на определенный период. Когда срок трудового договора истек, специалиста уволили. Он оспорил действия организации, поскольку его, в частности, заранее не уведомили об окончании отношений. Три инстанции встали на сторону компании. Несвоевременное предупреждение о предстоящем увольнении само по себе не позволяет признать его незаконным. Стороны добровольно и обоснованно заключили трудовой договор на определенный срок. Он истек не по инициативе работодателя и...

Расторжение контракта соглашением сразу после его заключения нарушает публичные интересы, решил суд

Стороны заключили контракт на зимнее содержание дорог, но подрядчик сразу же заявил о том, что не может исполнить обязательства из-за отсутствия исправной техники. Сделку расторгли соглашением в день ее заключения. Прокурор потребовал признать соглашение ничтожным. Заказчик мог отказаться от контракта, но позволил подрядчику избежать ответственности, чем нарушил публичные интересы. Апелляция и кассация удовлетворили иск. При принятии решения суды учли такие обстоятельства: на момент подписания соглашения...

Нецензурные высказывания в адрес начальника: суды признали законным замечание работнику

Сотрудник нецензурно и оскорбительно высказывался в общении с руководителем. За несоблюдение, в частности, ПВТР, должностной инструкции, а также кодекса деловой этики ему вынесли замечание. Наказание тот оспорил. Три инстанции встали на сторону работодателя. Некорректным поведением специалист нарушил трудовую дисциплину, требования служебной и профессиональной этики, создал конфликт, который способен нанести ущерб репутации и авторитету организации. Взыскание соразмерно тяжести проступка, вынесено...

Суд указал, как считать срок на подачу документов в СФР, если запрос направили в выходной

Фонд направил в выходной 30 декабря 2024 года запрос о подаче данных для выплаты пособия. Страхователь направил реестр сведений 14 января 2025 года, ему выписали штраф за просрочку подачи сведений. Организация возразила: нарушения нет, дата получения запроса - 9 января 2025 года - первый рабочий день. Трехдневный срок на направление сведений истек 14 января 2025 года. Суды со страхователем не согласились: - при исчислении сроков применяют нормы НК РФ; - течение срока начинается на следующий день...

Потерпевший вправе требовать полного возмещения убытков независимо от квалификации угона

Новое постановление касается прежде всего случаев, когда поврежденное при угоне ТС еще есть смысл починить. В таких ситуациях для квалификации преступления суд должен определить ущерб исходя из цены ремонта с учетом износа комплектующих на день угона. Однако это не мешает компенсировать потерпевшему в рамках гражданских отношений все убытки. В данном случае в убытки входят затраты на новые запчасти и комплектующие, сопутствующие расходы, а также упущенная выгода. Суммы рассчитывают на день, когда...

Как считать компенсацию за неиспользованный междувахтовый отдых при увольнении до конца вахты

Сотрудник уволился, отработав 1 месяц вахтовым методом без выходных по 10 часов в сутки. Срок вахты - 3 месяца. На момент увольнения он не отработал норму часов, установленную на период вахты (530 ч). Работник полагал, что ему должны были выплатить компенсацию за неиспользованные часы междувахтового отдыха. Суды его не поддержали. Он оспорил конституционность ст. 300 ТК РФ. КС РФ указал: в норме нет правил учета времени работы и отдыха при увольнении до конца вахты. Это мешает расчету переработки...

Увольнение за прогул оформили двумя приказами - кассация напомнила, что это не говорит о нарушении

Сотрудник совершил прогул. Организация издала 2 приказа: сначала о применении взыскания в виде увольнения, а на следующий день - о расторжении трудового договора по форме Т-8. Работник обратился в суд. Первая инстанция и апелляция сочли, что сотрудника дважды наказали за один проступок. Однако кассация с ними не согласилась. Хотя работодатель и издал 2 приказа, но применил к сотруднику за прогул только одно взыскание - увольнение. Кассация также указала на другие недостатки при рассмотрении спора...

Суд отменил штраф СФР за подачу сведений о больничных листах за рамками 3-дневного срока

Фонд направил работодателю запрос на проверку сведений после закрытия больничных. Тот представил ответ, нарушив 3-дневный срок . СФР назначил штраф. Он указал: страхователь знал о закрытии листков и должен был заранее запросить недостающие сведения. Страхователь полагал, что нарушения нет, ведь он передал данные не позднее 3 дней со дня их предоставления сотрудниками. Часть сведений можно было получить только на бумаге, чтобы защитить персональные данные сотрудников. Они трудились вдали от работодателя...

Сотрудник отказался показать охраннику на входе личные вещи - суды согласились с выговором

На КПП предприятия работник поставил рюкзак на стол возле турникета. Открыть его по просьбе охранника он отказался. Поскольку положением о пропускном и внутриобъектовом режиме предприятия закреплена обязанность предъявить к осмотру ручную кладь, сотруднику объявили выговор. Наказание он оспорил. Три инстанции признали взыскание правомерным. Оно справедливо и соразмерно тяжести проступка, применено без нарушения процедуры. Апелляция также подчеркнула, что на производственном объекте придавали особое...

Штраф по Закону об ОСАГО не зависит от формы присужденного возмещения

Гражданин подал в страховую заявление о выплате, а затем в тот же день – о ремонте. Компания сообщила, что не может его организовать, и предоставила деньги. Тот их вернул и снова потребовал направить машину на станцию техобслуживания, но страховая этого не сделала. Финансовый уполномоченный ее поддержал, и дело дошло до суда. Первая инстанция не только обязала страховую организовать ремонт, но и взыскала с нее в пользу гражданина в том числе 50-процентный штраф. Апелляция его отменила. Она сочла...

Возможность взыскания налогов суд счел утраченной из-за затягивания сроков по выездной проверке

Проверку назначили 27 июня 2019 года, справку подписали 16 июля 2020 года. Инспекция составила акт 16 сентября 2020 года и направила его почтой лишь 16 февраля 2022 года. Позднее назначили допмероприятия налогового контроля и решение по проверке вынесли 20 января 2023 года. Налогоплательщик решил, что затягивание сроков контроля лишило налоговиков возможности взыскать налоги. Первая инстанция нарушений не увидела, однако апелляция и кассация поддержали организацию: - нарушение инспекцией сроков по...

Подарочные карты, сертификаты сотрудникам и их детям: суд против уплаты взносов на травматизм

Организация не начисляла взносы на травматизм на цену подарочных сертификатов и карт для сотрудников и их детей. Их выдавали для поддержания корпоративного духа, дарили на праздники. СФР взыскал со страхователя взносы, пени и штраф. Суд его не поддержал: - спорные выплаты не предусмотрены системой оплаты труда, их не учитывали при расчете среднего заработка для страхового возмещения, производили не из фонда зарплаты; - передача подарков не связана с выполнением работы, не относится к стимулирующим...

СФР знал об увольнении из ЕФС-1: суд не взыскал переплату пособия по уходу за ребенком с организации

Фонд выплачивал пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании реестра работодателя. Узнав, что сотрудницу уволили, а уведомление о прекращении права на пособие не подали, СФР потребовал возврата переплаты. Суд встал на сторону организации: - в день увольнения страхователь передал ЕФС-1 с данными о прекращении трудовых отношений. Он уложился в 3-дневный срок для отправки уведомления о прекращении права на пособие; - фонд должен использовать не только сведения организации, но и свои данные....

СФР не получил уведомление о прекращении права на пособие из-за ошибки - суд не взыскал переплату

Фонд посчитал, что понес излишние расходы на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Страхователь не направил уведомление о прекращении выплат. Работодатель возражал: он исполнил эту обязанность. Однако СФР указал, что отправка не состоялась из-за форматных ошибок в файле. Суды защитили страхователя: - отчет о доставке уведомления подтверждает получение данных фондом; - из скриншота электронного документооборота видно, что фонд направил страхователю сообщение "Ошибка при обработке сообщения"...

ВС РФ снова поправил суды: со страховщика по ОСАГО можно взыскать и убытки, и неустойку

Страховая компания вместо ремонта ТС выплатила гражданину деньги. Он не согласился с этим и попросил взыскать со страховщика, в частности, убытки и неустойку. Апелляция и кассация частично удовлетворили первое требование, но отказали по второму. ВС РФ отметил: присуждение таких убытков не исключает взыскания неустойки по Закону об ОСАГО за нарушение обязательств по ремонту. При этом санкция определяется не суммой присужденных убытков, а величиной возмещения, которое страховщик не произвел добровольно...

С момента окончания служебной проверки есть месяц, чтобы наказать работника за проступок, сочли суды

В ходе служебного расследования выяснили, что сотрудник недобросовестно исполнял обязанности. Он нарушил в том числе положения локальных актов, договора о полной индивидуальной матответственности и трудового договора. Прежде специалист уже совершал дисциплинарные проступки. Работодатель утратил к нему доверие и уволил. Первая инстанция сочла: работника наказали с нарушением срока. С момента издания приказа о служебном расследовании до применения взыскания прошло больше месяца. Апелляция и кассация...

Больничный: суд отказал СФР в возврате переплаты при исправлении страхователем данных о заработке

Фонд направил организации запрос о подаче сведений для назначения пособия по беременности и родам. Она изменила сумму заработка, указанную по данным персонифицированного учета в графе "2022 год", с 0 руб. на 1 032 000 руб. Фонд выплатил пособие на основании измененных данных. После этого организация подала в СФР реестр сведений с признаком "перерасчет", изменив сумму за 2022 год на 0. Фонд решил, что лишние расходы возникли по вине организации, и потребовал их возмещения. Она...

Суды не согласились с увольнением работника, который не прошел испытание из-за конфликта

Сотрудника приняли с испытательным сроком. Он прошел стажировку и сдал по ней зачет. Однако на работника составили докладную записку, поскольку он неоднократно нарушал кодекс этики и служебного поведения. Это повлекло за собой конфликт с подчиненными. Из-за неудовлетворительного результата испытания сотрудника уволили. Три инстанции сошлись во мнении: специалиста следует восстановить. Они сочли недоказанным то, что сотрудник не соответствовал поручаемой работе. Наличие конфликтных отношений подтверждением...

Лишение премии за сон на работе: суды напомнили об ограничениях

Специалист нарушил должностные обязанности, в частности спал на рабочем месте. За это его лишили премии, которая составляла 65% от оплаты по тарифной ставке. Сотрудник обратился в суд. Первая инстанция признала невыплату премии законной. Однако апелляция и кассация напомнили: снижение размера премии не должно приводить к уменьшению месячной зарплаты более чем на 20%. В пользу работника взыскали сумму недополученной им премии сверх допустимого размера лишения, а также компенсацию за ее задержку, моральный...

ЕНС: спор о возврате излишне уплаченного налога суд оставил без рассмотрения

Организация подала заявление о возврате положительного сальдо ЕНС. Налоговики отказали. Повторное обращение они также не исполнили. Налогоплательщик подал иск о взыскании денег. Суды оставили иск без рассмотрения: - по АПК РФ экономические споры передают в суд после досудебного урегулирования спора, если его установили законом; - с 1 января 2025 года по НК РФ применяют обязательный досудебный порядок перед подачей иска с требованием имущественного характера (иском о возврате денег), которое возникло...

Суд не согласился с отказом в вычете НДС: налогоплательщик не отвечает за действия контрагента

Налоговики посчитали, что организация искусственно увеличила долю вычетов по НДС по отношениям с контрагентом. У них долгие отношения, финансовая подконтрольность (доходы контрагента в основном состоят из поступлений от налогоплательщика). Контрагент использовал "технические" компании для создания видимости расходов и получения вычетов по НДС. Суды сочли отказ в вычетах по НДС незаконным. Они отметили: нарушение контрагентом налоговых обязанностей нельзя вменять в вину налогоплательщику...

Кредитору не индексируют присужденную сумму за период задержки перечисления денег по его вине

Субсидиарный должник перевел деньги приставам. Однако кредиторы получили средства почти через 2 года после этого, в частности, из-за долгих разногласий между собой. Позже они подали заявление об индексации, в т.ч. за время задержки. Апелляция отказала. Кредиторы сами виноваты в заминке и из-за нее пропустили годичный срок на обращение. Кассация сочла, что срок надо считать с даты поступления денег кредиторам, и отправила спор на новое рассмотрение. По мнению ВС РФ, если кредитор не получает присужденную...

Требование налоговой предоставить множество документов за 4 года при встречке суд счел законным

Организацию оштрафовали за неподачу документов (информации) по отношениям с контрагентами, запрошенных вне проверки. Она полагала, что инспекция не имела на это права. Налоговики затребовали много документов за весь период работы, не обосновав их необходимость. При этом с заявлением о невозможности представить в срок документы (информацию) или ходатайством о продлении срока организация не обращалась. Доказательств их утраты не представила, об их отсутствии не сообщила. Суд поддержал инспекцию: -...

Штраф СФР за сведения о больничном суд отменил, так как ошибки в зарплате исправили до проверок

СФР переплатил больничные пособия, так как страхователь передал неверные данные о среднем заработке. По одному из сотрудников фонд выявил ошибки при камеральной проверке, по остальным - при выездной. Он потребовал возмещения расходов и уплаты штрафа. Страхователь не выполнил требования, так как до проверок он направил уточненные сведения с признаком "перерасчет", исправив средний заработок, и вернул переплату. Суд поддержал страхователя: - в Законе о страховании на случай нетрудоспособности...

ВС РФ защитил компанию, которая по ошибке не применила скидку 50% к штрафу по КоАП РФ

В ходе выездной проверки административный орган выявил у компании ряд нарушений. Суд назначил ей 3 штрафа по КоАП РФ. В течение срока, когда их можно было уплатить со скидкой, компания перечислила суммы в полном объеме. На следующий день она попросила орган вернуть 50% средств, но получила отказ. Три инстанции тоже не пошли навстречу. По мнению ВС РФ, в данном случае половина внесенной суммы - это излишне уплаченный платеж. Нельзя отказать в скидке тому, кто не применил ее по незнанию или ошибке...

В приказе не конкретизировали проступок, но сослались на акт проверки – суды отменили взыскание

Работник нарушил трудовую дисциплину. Комиссия провела расследование и составила акт. На него работодатель сослался в приказе о выговоре, указал также, какие пункты должностной инструкции нарушил сотрудник. С наказанием тот не согласился и обратился в суд. Три инстанции сочли, что порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушили. В приказе о взыскании не указали, какой конкретно проступок совершил специалист и когда. Отсылка к акту служебного расследования этот недостаток не восполняет...

Третьи лица: корпоративные права в обществах

Видео. КонсультантПлюс Гражданское законодательство четко определяет круг лиц, имеющих корпоративные права. В каких случаях лица, не являющиеся участниками АО или ООО, получают возможность осуществлять данные права? Какие выводы делает ВС РФ в обобщении судебной практики по корпоративным спорам? Содержание лекции: Право участвовать в собрании акционеров или участников Право на получение информации и иные права Лектор: Маковская Александра Александровна Открыть в КонсультантПлюс

Специалист уволился без отработки, а после хотел отозвать заявление – суды его восстановили

Сотрудник подал руководителю заявление, в котором просил уволить его на следующий день. Организация просьбу выполнила. Уже после увольнения специалист попытался отозвать заявление, а затем обратился в суд. Апелляция и кассация сошлись во мнении: сотрудника следует восстановить. Работодатель не доказал, что выяснял у специалиста мотивы, по которым тот решил уйти без двухнедельной отработки. Также он не разъяснил, что можно отозвать заявление об увольнении и в какие сроки. Суды решили, что у истца...

ВС РФ признал действительной сделку по продаже квартиры, совершенную под влиянием мошенников

Продавец попросил суд признать недействительным договор купли-продажи квартиры и прекратить право собственности покупателя. Среди доводов были такие: продавец заключил сделку под влиянием мошенников, которые получили все деньги. Он хотел защитить имущество и рассчитывал, что в будущем его право собственности восстановят. Три инстанции признали сделку недействительной. Они сочли, что продавец сильно заблуждался в ее природе. При этом суды не применили двустороннюю реституцию: поскольку деньги за квартиру...

Договорные риски: соглашение о возмещении потерь

... вебинара, проведенного КонсультантПлюс 09.12.2025, лектор расскажет о соглашении о возмещении потерь. Как толкует данный механизм ВС РФ? Какая судебная практика сложилась по договорам, содержащим оговорку о возмещении потерь? Лектор : Церковников Михаил Александрович Открыть в КонсультантПлюс

Прежний опыт работы в компании не дает преимуществ при трудоустройстве на ту же должность

Срок трудового договора с замдиректора истек. После увольнения он попросил принять его вновь. Однако должность оставили вакантной, а кандидатуру бывшего сотрудника обещали рассмотреть на общих основаниях, наряду с другими соискателями. Он счел отказ в приеме на работу незаконным и попросил суд обязать заключить с ним трудовой договор. Три инстанции встали на сторону организации. Она не обязана заключать трудовой договор с бывшим сотрудником. Его прежний опыт работы в компании не дает преимуществ...

Данные проходной системы учета не подтвердили в суде, что сотрудник перерабатывал

Специалист через суд потребовал оплатить ему сверхурочную работу. Указал, что находился на объекте заказчика дольше положенного, время фиксировала система учета прихода и ухода персонала. Апелляция и кассация сочли, что работодатель доплачивать не должен. Данные электронной проходной системы не доказывают, что специалиста привлекали к сверхурочному труду. Они противоречат содержанию табелей. Приказы о сверхурочной работе организация не издавала. Хотя специалист во внеурочное время находился на объекте...

Сроки исковой давности в корпоративном законодательстве

Видео . Консультант Какие сроки исковой давности установлены корпоративным законодательством? В чем сложность их применения? Какие нормы используются при противоречии общих и специальных правил? Содержание лекции : Разнообразие сроков исковой давности Сложности применения правил о сроках исковой давности Лектор : Маковская Александра Александровна Открыть в КонсультантПлюс

Суд напомнил: работодатель должен компенсировать расходы на медосмотр даже непринятому соискателю

С кандидатом провели собеседование. Его направили на предварительный медосмотр, который он прошел в сторонней организации (там было дешевле). Специалиста так и не приняли на работу, поскольку все вакансии к этому времени закрыли. Он обратился в суд, чтобы в том числе вернуть деньги за медосмотр. Две инстанции требования не удовлетворили. 2-й КСОЮ напомнил: ТК РФ не предусматривает оплату предварительного медосмотра за счет работника. Расходы на обследование покрывает работодатель, даже если трудовой...

Должность не предложили при сокращении из-за доптребований к стажу - суды поддержали работодателя

Заместитель руководителя после сокращения оспорил действия организации. Он счел, в частности, что ему должны были предложить вакансию водителя грузовика. У него есть водительские права категории "С", а требований к стажу в ведомственных актах нет. Три инстанции нарушений при увольнении не выявили. Работодатель вправе устанавливать доптребования к персоналу. Организация закрепила в должностной инструкции, что водителю нужен стаж не меньше 2 лет. Такой подход согласуется с уставной деятельностью...

Нужно начислять проценты за задержку компенсации морального вреда из-за несчастного случая

Сотрудник получил травму из-за несчастного случая на производстве. Суд обязал организацию компенсировать ему моральный вред. Деньги специалисту выплатили, но не сразу. Он потребовал начислить проценты по ст. 236 ТК РФ за задержку. Суды разделились во мнениях. КС РФ указал: неважно, из-за каких неправомерных действий или бездействий работодателя присудили компенсацию морального вреда. Право на нее следует защищать в равной степени. Нужно начислять проценты за задержку таких выплат, если их присудили...

Совместителю не платили за выслугу лет – суды дискриминации не увидели

Сотрудник сначала работал в организации по основному месту с полной занятостью. Затем он уволился, и его оформили на ту же должность по совместительству на 0,25 ставки. Специалист счел, что ему как совместителю не доплачивали, в частности не начисляли надбавку за выслугу лет. Три инстанции сошлись во мнении: у организации долга нет. Она не обязана платить надбавку за выслугу лет, поскольку ее предусмотрели только для штатных сотрудников по основному месту работы. Такой порядок установили, чтобы стимулировать...

Клиника нарушила порядок выдачи больничного – суд не взыскал расходы на пособие

Медорганизация выдала несколько больничных пациенту. Общий срок лечения до направления на медико-социальную экспертизу составил 498 дней. СФР решил, что срок превышен. Он не должен быть более 10 месяцев. Фонд потребовал возместить пособие по временной нетрудоспособности. Первая инстанция и апелляция отказали в иске. Апелляция отметила: фонд не оспорил страховой случай, его подтверждают первичные меддокументы; расходы фонда на пособие возникли из-за страхового случая, а не в результате неправомерных...

Суды не согласились с увольнением за прогул работника, который представил справку вместо больничного

Сотрудник не вышел на работу. Он объяснил это плохим самочувствием и подтвердил справкой о том, что ходил к врачу в частную медорганизацию, где ему поставили диагноз. Работника уволили за прогул. Он обратился в суд. Апелляция и кассация восстановили специалиста в должности. Медорганизация подтвердила факт его обращения и указала, что больничных она не выдает. Сотрудник отсутствовал по уважительной причине, о которой работодатель знал.

Как искать судебные акты по тексту с помощью расширенного поиска

Из видеоролика вы узнаете, как с помощью расширенного поиска тонко настроить поиск по тексту и названию документа и получить наиболее точный список подходящих судебных актов. Открыть в КонсультантПлюс

Работник прошел медосмотр в поликлинике по месту жительства - суды не согласились с его отстранением

Организация направила водителя на периодический медосмотр. Он предъявил заключение из поликлиники по месту жительства о том, что противопоказаний к работе нет. Сотрудника отстранили от обязанностей без сохранения зарплаты, так как он не прошел обследование по направлению работодателя. Действия организации сотрудник оспорил. Апелляция и кассация указали: закон не запрещает работнику пройти медосмотр по месту жительства в учреждении, которое имеет нужные компетенции. Оснований отстранять его от исполнения...

1 2 3 ... 10

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате

Главная КонсультантПлюс Акции Шпаргалки по работе Семинары Контакты Услуги FAQ