Сотрудник взял отпуск по уходу за ребенком в первый рабочий день - суд счел выплату пособия законной
Фонд обвинил страхователя в фиктивном документообороте для получения страхового возмещения из СФР. Новому сотруднику предоставили отпуск по уходу за ребенком сразу после трудоустройства. Отработанных смен у него нет. Его обязанности на время отпуска не передали другому ...
Взносами на травматизм доплату к пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет не облагают, решил суд
Организация выплачивала работницам, которые были в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получали пособие, ежемесячную компенсацию. Ее размер - 1/3 оклада. В базу по страховым взносам на травматизм суммы не включали. Фонд решил, что взносы платить нужно, поскольку суммы выплачивали в рамках трудовых отношений, компенсации не разовые, а систематические.
Суды контролеров не поддержали:
- у спорных выплат социальный характер, они не связаны с выполнением должностных обязанностей;
- хотя их произвели...
Бабушка в отпуске по уходу за внуком: когда появится право на пособие по уходу за ним, пояснил СФР
... за внуком, ее право на пособие по уходу за ним возникнет по окончании отпуска по беременности и родам у его матери. Условие: мать не взяла отпуск по уходу за ребенком и не оформила пособие.
Открыть в КонсультантПлюс
Отцу оплачивают больничный лист по уходу за ребенком, даже если мать в отпуске по уходу за ним
... оформлять больничный на отца не запрещено.
Перечень ситуаций, когда больничный не оформляют, закрытый: ежегодный отпуск, отпуск за свой счет, отпуск по уходу за ребенком и др. Отец ребенка не был ни в одном из них. Ему было нужно освобождение от работы на период ухода за ребенком.
Открыть ...
Отцу оплачивают больничный по уходу за ребенком, если мать находится в отпуске по уходу за ним
... пособия;
перечень ситуаций, когда больничный не оформляют, закрытый (ежегодный отпуск, отпуск за свой счет, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и др.);
отец ребенка не был ни в одном из отпусков, поэтому нуждался в освобождении от работы на период ухода ...
Отпуск по беременности: кассация признала нецелевым расходом премии за особые задания госслужащей
Пока чиновница в январе – мае была на больничном по беременности и родам, наниматель назначил ей премию за особо важные задания. Проверяющие посчитали это нецелевым расходом. Суды с ними согласились:
в приказе о премировании не было расчетного периода или задания и поручения, за которые перечисляли выплаты;
по табелям служащая не работала в спорный период. Довод о том, что она по своему желанию выходила на работу, суды не приняли;
премия – часть денежного содержания, которое перечисляют за служебную...
Отпуск по уходу за ребенком нельзя продлить до достижения им 4,5 лет, уточнил Минтруд
... отказать.
Чтобы работник ухаживал за ребенком дольше, ему можно предоставить другие виды отпуска на основании колдоговора.
Кому и как дают отпуск по уходу за ребенком, подскажет
путеводитель
.
Открыть в КонсультантПлюс
Пособие по уходу за ребенком работнику на ГПД: СФР пояснил, как определить дату окончания отпуска
Для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком страхователь указывает:
- период договора, если его срок заканчивается до того, как ребенку исполнится 1,5 года;
- либо период до достижения ребенком 1,5 лет, если договор действует после этого срока.
Эти периоды приводят вместо сведений о датах начала и окончания отпуска.
Отношения по ГПД регулирует ГК РФ, т.е. сотруднику нельзя оформить отпуск по ТК РФ и указать его период в сведениях для фонда.
Недавно Минтруд пояснял, какие сведения подавать...
Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате
