Урегулировали служебные отношения с госслужащими в период частичной мобилизации

Размер шрифта

Цвет фона и шрифта

Изображения

Озвучивание текста

Обычная версия сайта

12 октября 2022

Поправки к Закону о госслужбе вступили в силу. В нем закрепили гарантии за гражданскими служащими:
призванными на военную службу по мобилизации;
заключившими контракт на основании п. 7 ст. 38 Закона о военной службе либо контракт о добровольном содействии Вооруженным силам РФ.
В период военной службы или содействия таких сотрудников запретили увольнять из-за призыва или по инициативе нанимателя, кроме случая упразднения госоргана. За ними сохраняют должности, это время учитывают в стаже гражданской службы. Денежное содержание не начисляют (п. п. 2 и 4 ст. 2 закона). Отметим, часть из этих правил ранее ввело правительство.
После окончания военной службы или содействия чиновник:
в течение 3 месяцев должен выйти на работу. В противном случае его можно уволить (п. 1 ст. 2 закона);
в течение 6 месяцев после выхода может взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время (п. 4 ст. 2 закона).
Действие новшеств распространили на период с 21 сентября 2022 года (ч. 3 ст. 6 закона). Напомним, именно с этой даты объявили частичную мобилизацию.

Открыть в КонсультантПлюс

Документы

Урегулировали служебные отношения с госслужащими в период частичной мобилизации

61 Кб

Назад к списку

Главная КонсультантПлюс Акции Шпаргалки по работе Семинары Контакты Услуги FAQ