Вопрос: Работнице организации ежедневно предоставляются перерывы для кормления ребенка. С ее письменного согласия она привлекается к работе в выходной день. В этот день также предоставляются перерывы для кормления, при этом рабочее время и указанные перерывы оплачиваются в двойном размере в соответствии со ст. 290 ТК РФ. Правомерно ли при расчете налога по УСН "доходы минус расходы" учитывать в составе расходов на оплату труда оплату перерывов для кормления ребенка в выходной день в двойном размере?
Ответ: Перечень расходов, учитываемых при определении объекта налогообложения по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения, установлен пунктом 1 статьи 346.16 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс). Данный перечень расходов является закрытым.
Согласно пункту 2 статьи 346.16 Кодекса расходы, указанные в пункте 1 статьи 346.16 Кодекса, принимаются при условии их соответствия критериям, указанным в пункте 1 статьи 252 Кодекса.
Расходы, указанные в подпунктах 5, 6, 7, 9 - 21, 38 пункта 1 статьи 346.16 Кодекса, принимаются в порядке, предусмотренном для исчисления налога на прибыль организаций статьями 254, 255, 263, 264, 265 и 269 Кодекса.
Расходы, не включенные в указанный перечень расходов, при определении объекта налогообложения по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения, не учитываются.
Основание: ПИСЬМО МИНФИНА РОССИИ от 22.10.2025 N 03-11-06/2/102816
