Ведомство опубликовало на своем сайте список документов, которые инспекция труда может требовать в рамках надзора за соблюдением трудового права. В перечне 26 пунктов. Среди прочего в него вошли:
штатное расписание;
заявления, обращения, уведомления сотрудников;
документы, которыми установили трудовые отношения, в т.ч. трудовые договоры;
должностные инструкции, трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности;
табели учета рабочего времени;
результаты СОУТ;
приказы и распоряжения работодателя, данные об ознакомлении с ними сотрудников под подпись;
документы, подтверждающие выполнение требований в сфере защиты персональных данных.
